“对于这个问题，我们进行过详细的讨论，首先一个，我们认为你们这个项目建成后这边能够吸纳、安置一部分人……”

迎着陈耕探究的目光，刘大亮说道：“你们的这个设计中心和试车场建成后，除了你自己的那些最核心的、技术含量比较高的工程研发、设计、行政、管理等人员之外，肯定还需要一些绿化植物养护、道路维护、保洁、餐饮、保安等方面的后勤人员吧？考虑到你们这个项目的占地面积很大，我们初步估计大约需要至少需要三四百人。”

“这倒是没错。”陈耕点点头，他也没瞒着刘大亮，接着说道：“除了基地本身之外，考虑到这里距离城区太远，这个项目建成之后，到这里出差、办公的其他企业的人员肯定也不少，我还准备在这边建一个三星级标准的招待所。

这招待所也能向当地居民提供一部分工作岗位，此外这么多人在这儿工作、生活，生活物资全靠周围的老百姓提供，我估计除了提供直接的工作岗位之外，还可以带动周边大量的农户从事蔬菜和肉禽蛋等副食行业，提升他们的收入。”

刘大亮听的眼睛大亮：陈耕还要建一个三星级的招待所？

虽然不好说这个招待所的规模有多大，但怎么着也得有个百八十间的客房吧？另外像是会议室、餐厅之类的地方也肯定要有，这些客房、会议室、食堂可都是要有人维护的，这么粗粗的一算，即便是去掉大堂经理等需要一定文化水平的专业岗位，起码也能向地方上提供四五十个岗位。

这么算来，岂不是安置400多人不在话下？

一下子去掉了400个需要安置的人，市里的压力大减，刘大亮有些激动。

刘大亮很激动，可陈耕却很冷静：“可问题是，即便是满打满算，我们这边最多也就安置三四百、四五百人，再多的就没办法，剩下的这部分人，你们打算怎么安排？”

“长安厂那边说了，可以给提供50个工作名额，”说到这里，刘大亮有些不好意思：“名额不多，可陈先生您也知道，长安厂是国企，他们能够挤出这50个名额来已经是很不容易了。”

那倒是。

陈耕对国企的情况太了解了，不管是现在还是十几二十年后，国企的一个标志性特征就是冗员、冗官，就像是刘大亮说的，长安厂能够帮忙解决50个安置名额，确实是费了大力气了，也确实是诚意满满。

不过这么一来问题也来了，满打满算，也才解决了500个成年人的工作问题，剩下的那1500个人怎么办？他们怎么吃饭？

“剩下的那部分人，市里初步的想法是先内部消化一部分，比如让他们进城，市里想想办法，介绍他们去做一些比如饭店、保姆之类的工作，最后实在安置不了的，我们准备和东南沿海的一些兄弟省份对接一下，介绍大家去沿海省份的工厂去打工。”

在说这些的时候，刘大亮的表情十分的坦然，他认为自己已经尽力了。