嗯、确实没有太着急，几个原因，但是总体来讲还是因为这段时间在帮Allen 看一个项目，而酒店这边生意也蛮好的，加上你也没有时间就耽搁了下来！

Allen 的项目？陈然问，方便跟我说不！

暂时不能跟你说，我想Allen 还没有和你说就一定是有原因的。应该不是不信任你,而是这个项目有没有可能做都还是个问号?需要和你说的时候他会跟你讲的。

嗯，我知道了！

现在新酒店的项目已经启动了，你那边的事情应该也是少了很多了吧？

是的，所以我才有时间回头看营销部的事情。再过几天Tabor也回来了，人事行政这边也不需要我在瞎操心了。

哈哈，那最好了，接下来你就好好想想怎么组建销售部的事情吧！

这不是您的事情吗？我只是临时帮您看看合适的人选做一下招聘工作而已。

不对，陈然，你这个思路不对！

我怎么不对了？

你是总经理助理，你想想一个企业那个部门最重要？

每个部门都很重要啊，陈然想了想，不知道罗总的意思！

业务部门最重要是不是，罗总笑了笑，你想想是不是，没有业务的企业是活不下去的。

好吧，老大，您到底要说什么？陈然有点摸不着头脑！

我想要说的是以你现在的职位最好是在每个部门都做一下轮岗才有利于你的成长。人事行政部门3个月马上就结束了，我看你管的很好嘛。

那是人家部门本身就有一套运营的机制，不是我管的好，是部门的员工们都按照自己的工作职责在工作所以才正常运转。

少来，刘振华刘总和他的团队的招聘任务是怎么完成的，可以说即使是Tabor在位置上都没有你做的好。