“为什么小佩奇老是经不起表扬呢？”妈妈很纳闷地问爸爸。

“她就是这样的人，经不起表扬。”爸爸回答。

“那她也经不起批评，别人笑话她都会哭。”妈妈说。

“可是我怎么批评她都没事。”爸爸纳闷。

“表面不吭声，心里可在流泪。”妈妈说。

“既经不起表扬，也经不起批评，这么脆弱，那还怎么弄？”爸爸摊开双手说。

“我看表扬还得表扬，但要适度；批评也要批评，但不能过分。”妈妈说。

“凡事过犹不及，你这说得很有道理。”爸爸赞同道。

以后管理小佩奇就如弹钢琴一样，收放自如，该表扬时表扬，该批评时批评。

确实是这样：凡事过犹不及，物极必反。有位哲人也说，幸福往往就位于过多与过少之间的一个小站。

同行是冤家

吴教员干销售，一个办公室的销售主管和同事都在悄悄竞争。

来了快两周了，老同事只是给他一个销售册子，然后几个电话。

昨天校长对吴教员进行考核，考核的东西不在自己的复习范围内，可想而知，结果是不及格。

主要问题在对客户语气不亲和，像是在训话。应该把客户当亲人，设身处地为客户着想，语气亲和一些。推销什么，首先自己要这么去做。这方面做了，却没有说出来。

课程系统不熟悉，吴教员没有这么去研究过。整个scholastic课程组成由单词、对话、阅读、自然拼读、写作五个部分组成，see课程目的是帮助孩子学会阅读的方法；explorer课程目的是帮助孩子通过阅读去获取知识；wizard课程则是为了帮助孩子open a world of possible.

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同时没有准确记住学乐教育集团的品牌历史。

校长准备一周后再进行考核。

吴教员没有灰心，回来继续努力。

晚上去交钱给小佩奇办了借书证。

销售主管以为吴教员把明年的学费续上了，高兴地笑了。

吴教员一琢磨，她能够拿到这份提成了，当然高兴。

校长的意思是干满一年才能享受员工价。吴教员想，小猪佩奇才上了半年，已经交了一年的学费，半年后满了再续费，说不定还能给员工价。

确实是这样：观察一个人不仅要听他说话，还要观察他们的行动，这样才能知道他们真实的意图，把握其本质。

小时候，小胖欢欢写作业很慢的。

幼儿园老师布置了写一张纸“竖勾”的作业。

写完经家长批阅后，要拍照并上传到群里面。

吃过晚饭，爸爸就催促小胖欢欢写作业。

小胖欢欢说“爸爸，我想再玩一会儿。”

“写完作业再玩吧，我给你打分，如果你得了100分，爸爸奖励你看半个小时的动画片，好不好？”爸爸说。

“好的，好的，我要拿100分，看动画片。”小胖欢欢高兴地拿出作业本。

爸爸按老师的要求先示范写了几个竖勾，然后规定小胖欢欢半小时后交卷，并规定超时要扣分，写字姿势不正确也要扣分。

小胖欢欢兴匆匆地开始写。

眼睛离作业本太近时，爸爸就会提醒，太近要扣分。连续发现两次，就宣布扣一分。

二十分钟不到，小胖欢欢就写好了。

爸爸拿红笔批改，发现小胖欢欢有21个竖勾写的不规范，加上写字姿势不正确扣掉的一分，共扣掉22分，给打了78分。

“及格分是80分，78分及格了吗？”爸爸问小胖欢欢。

小胖欢欢掰着指头从70数到80，说：“80大”。

“所以你没及格，重写。”爸爸喝道。

小胖欢欢乖乖地去重写。

这一次写完，经过爸爸的批改， 83分，及格。

问小胖欢欢“还有信心拿100吗？”

小胖欢欢打着哈欠连连摇头。

看表快九点了，爸爸说：“那就洗漱睡觉吧。”

小胖欢欢自己端盆洗漱去了。爸爸拍下欢欢的作业的照片发到幼儿园的群里，算是交作业了。

小胖欢欢现在想来，小孩子不愿写作业时，家长要注意引导，采取适当的方法，提高他们完成作业的兴趣。

所想所悟，不知道对不对？

（未完待续）