第74章 独特选拔方式发掘艺人

“睡了个小时。”陈默端起咖啡喝了一口,“这几位有点意思。”

林泽远扫了一眼名单,皱眉:“这些人背景都挺复杂的,有的还是素人网红,甚至还有地下rapper。”

“越复杂越好。”陈默嘴角微扬,“娱乐圈缺的从来不是完美无瑕的艺人,而是能制造话题的存在。”

他们从上万份报名者中挑出了二十三个最有潜力的人。有人质疑这个数字是不是太少,陈默却说:“宁缺毋滥。我们要的是搅局者,不是流水线上的产品。”

接下来几天,这些被选中的人陆续接到通知,前往公司进行线下初试。

第一轮测试很简单——**自我介绍一分钟**。

结果出乎意料。

有个自称“黑曜石”的女孩上来就跪在地上磕头:“求你们让我红吧!我真的很努力!”

工作人员差点把她扶出去。

另一个男生全程低着头,说话声音比蚊子还小:“我叫阿杰,会跳舞,也会唱歌……”

“你有什么特别的地方吗?”陈默问。

“我……我不敢说话。”