第二天一大早，钢铁厂便接到了市委办的一则通知。

内容很简短，却在厂里引起了轩然大波。

因为这则通知上写的很明白：根据目前钢铁厂的实际情况，市委决定在钢铁厂内部进行民主选拔，遵循能者上、平者让、庸者下的原则，对所有的高层岗位进行竞聘上岗，而评委则是钢铁厂所有的在职员工。

王二喜看到这则通知后，当场就气的把通知书撕的粉碎。

嘴里也大声辱骂道：“周扬，你这个大SB！”

但他除了过过嘴瘾，却也是无力回天了。

三天后，民主选拔正式开始。

选拔考核分为三大块，包括文化考试和岗位专业知识考试以及面试环节。

其中，面试环节占比百分之二十，文化考试得分占比百分之三十，岗位专业知识占比百分之五十，这个占比也是周扬经过慎重考虑决定的。

钢铁厂的员工很积极，很多都报名了，包括那个曾经仗义直言的刘福贵。

应该说，市钢铁厂不愧是老牌的国营企业，里面的人才还是非常多的。

一番考试下来，很多德才兼备的人进入了考核小组的视野。

一个星期后，新的钢铁厂领导层诞生了。

王二喜毫无悬念的被淘汰了，也是，就他那种管理水平，如果没有关系，当个班组长都够呛。

但被淘汰只是最基本的，按照周扬的要求，新上任的钢铁厂领导层立刻对其展开了经济调查。

一番调查下来，结果也没有出乎大家的意料。

王二喜自从当上厂长以来，各种明里暗里的贪污已经不低于五千万。

而这些钱，他都必须还回钢铁厂。

周扬的一系列措施如同一套组合拳，使得钢铁厂逐渐焕发出往日的生机与活力。

尽管目前仍处于亏损状态，但回归正常轨道只是时间问题。

也就在这时候，钢铁厂的领导层代表全体员工主动向市委提出了搬迁出市区的请求。

在他们眼中，钢铁厂搬出市中心实际上利大于弊。