林羽团队在解决了动作捕捉系统的精度问题后，还没来得及松一口气，新的难题又接踵而至。他们的戏剧作品在彩排过程中，被指出剧情不够紧凑，人物形象不够丰满，整体缺乏深度和感染力。这对于一直追求完美的林羽团队来说，无疑是一个沉重的打击。

“这怎么会这样？我们之前花了那么多心思在剧本上。”负责编剧的小周满脸沮丧。

林羽紧皱眉头，沉默不语。他知道，此刻不是抱怨的时候，而是要想办法解决问题。

“大家别灰心，我们还有时间改进。”林羽试图鼓舞士气，但他自己心里也充满了焦虑。

团队成员们开始重新审视剧本，日夜不停地讨论、修改。然而，每个人的意见都不尽相同，争论不休，整个工作室充满了紧张和压抑的气氛。

“我觉得应该增加一些冲突情节，这样才能吸引观众。”

“不行，这样会让剧情变得过于复杂，失去原本的简洁美。”

林羽在各种意见中努力寻找着平衡和突破点，但始终没有找到一个让大家都满意的方案。与此同时，资金的压力也越来越大。之前为了攻克技术难题，已经投入了大量的资金，现在预算所剩无几。

“林羽，我们的资金可能只够维持两周的运作了。”财务负责人小李忧心忡忡地说道。

林羽感到一阵头疼，他开始四处寻找投资，但在这个竞争激烈的市场上，愿意冒险投资一个还存在诸多问题的戏剧作品的人寥寥无几。

“对不起，林羽，我觉的这个项目风险太大，我不能投资。”

“我们需要看到更成熟的方案和市场前景，现在还不是时候。”

一次次的拒绝让林羽感到心灰意冷，但他知道自己不能放弃。在团队内部，成员之间的矛盾也逐渐激化。长时间的高强度工作和不断的挫折让大家的情绪变得十分敏感。