第两百二十七章 解约金处理

不是吧,陈总也有这个喜好?

想想又觉得不对劲。

见惯了职场潜规则,可没有见过老板把员工叫过来一起观赏的啊!

“你来的还算及时,”陈言把胳膊从筱兔的怀里抽了出来,镇定自若的说道:“你手下的网红对于你开会的内容不了解,你好好给她讲讲吧。”

说到这,陈言又补了一句:“就在这讲,正好我也听听。”

薇薇安:“……”

薇薇安吓了一跳,原来是要讲开会的内容,这进来的场面实在是吓到了她。

筱兔:“!!!”

筱兔内心颇为震惊:什么?真要讲开会内容?还把顶头上司叫过来?

陈总到底是什么意思?难道我刚才的行为太过了?惹的他不痛快,所以叫来顶头上司折磨我?

办公室的两个女人想法极为偏差,加复杂。

而做出这件事的陈言想法真的很简单,他只是想接着这个由头,听一听薇薇安现在收人的流程和规矩。

毕竟作为老总,对于手底下人做的事情都不了解,说不过去。

于是接下来的一个小时,成了筱兔被硬生生折磨的一个小时。

薇薇安为了表现出自己的专业性和严格,将条例条款已经项目内容讲的清清楚楚,原本在开会时半个小时的内容,愣是讲了一个小时。

作为两个听课的人,筱兔压根没听进去,还没有陈言听进去的多呢。

讲到最后,薇薇安想起了陈言的提醒,便强调了一下:“对了筱兔,你是这批里面距离解约时间最长的,你是去年才跟某快签约一年,今年二月份又签了续约。”

“解约的事情,你有提前做准备或者想法吗?”

提到解约,陈言兴致来了。

这可是他今天安排给薇薇安的重点任务,正好拿筱兔练练手。

“解约?”

筱兔还是懵懵的,还没从上课中反应过来。