“但是专门打造一个这种社区成本太高了，而且风险也大。”

“折中办法就是，我们能不能利用现有的社区。我此前调查过，市里面今年有相当一部分老城区在做拆迁翻新。”

“市里能不能通过这种方式规划出一些独立的小型社区设置人才社区。”

“凡是符合人才标准的，可以以低于市价的方式申请购买这些房子，并且在相应的落户、子女教育等方面给予一定的优惠。”

“当然，我们还可以设置更多的门槛，比如建立人才等级体系，刚刚陈市长也提醒我们了，现在沿海发达地区就对人才有分类的体系，a类人才证，b类人才证。”

段霭林的话音刚刚落下。

李一就直接开口道：“我看这个办法可行，不过如果太死板的话也会引起操作上的困难，而且对本地居民也会有负面的影响。”

“我倒是觉得可以换个法子，首先对年限进行限制，要确保人才留在赣江市，所以我们不用去对人才进行划分，而是设定一个人才积分的制度，不管是本地的还是外地的，都可以进行打分。”

“这样一方面可以减少舆论压力和本地居民的反弹压力，另一方面也可以更大范围地挖掘人才。”

随着李一的话音落下。

周扬刚要开口。

市长郑知南立马就接着说道：

“如果从本地居民的角度出发的话，为了减少舆论压力，我看可以在积分上下点功夫，例如本地居民可以凭借这个身份多加上一点分数。”

会议室里。

众人你一言我一语。

倒是不知不觉就把原本一个很复杂的问题直接给具体化了。

这显然超出了周扬的预料之外。

等众人全部说完了，他这位市委书记才笑着道：“都说三个臭皮匠顶得上一个诸葛亮。”

“我看我们今天这一次头脑风暴会议就开的很成功嘛。”

“这样，李一同志，这个事情就交给你来负责了，由你牵头成立一个市人才工作小组，组长的话就由老郑辛苦一下，你跟红梅同志是副组长，主要的工作由你负责。”

“另外，霭林同志就负责联络人的工作吧。”

“工作小组当务之急要解决的就是三个问题，一个是制定一套完整的人才积分体系出来，这个要召集多方面的人参与进来。”

“一个是制定出建立人才社区的建设和管理方案，我看就取个名字，叫新青年社区吧。”

“最后一个就是制定一套完整的管理和服务方案。”

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“这个事情比较紧急，一定要快，我给你们一个半月的时间，国庆节前拿出初步的方案，没问题吧？”

几个人闻言对视了一眼，随即就点了点头。

很快。