她抬起头，直视着阎解放的眼睛：

“别抄结论，要写适用条件。”

阎解放瞪大了眼睛：“适用条件？”

“对。”

热芭把文件放下，双手抱胸，身体微微前倾，压迫感扑面而来。

“材料厂问票据补签，你不能只说‘可以’或者‘不可以’，你得告诉他们，在什么情况下可以，需要什么附件，经过谁的审批，保留哪些原始凭证。”

“纺织厂问交叉验证，你得列出验证的步骤，谁发起，谁复核，谁签字，时间节点是什么。”

“轴承厂问优先级，你得说明依据，是合同条款，还是历史数据，亦或是政策导向。”

她顿了顿，一字一顿地说道：

“张成飞不是在给你出难题，他是在教你怎么做合规。”

阎解放听得目瞪口呆。

他张了张嘴，想要反驳，却发现喉咙里像是堵了一块棉花，一个字也说不出来。

他忽然意识到，自己一直以来的思维局限在哪里。

他一直以为，办事就是办事，只要把活儿干了就行。

但他忘了，在现代企业的管理体系里，怎么干，往往比干没干更重要。

“我……我明白了。”

阎解放深吸了一口气，脸上的慌乱渐渐褪去，取而代之的是一种前所未有的凝重。

他重新坐回椅子上，拿起笔，开始在纸上勾勒框架。

这一次，他没有去看《操作手册》。

他开始回想张成飞在会上说的每一句话，每一个细节。

“只解释，不修改。”

“只书面，不口头。”

“必盖章，必留底。”

这三个原则，像是一把钥匙，打开了他思维中那扇紧闭的门。

他不再纠结于答案本身，而是开始思考答案背后的逻辑链条。

材料厂的那份问询，他花了整整两个小时，梳理出了七种可能的票据补签场景，每一种场景都对应着不同的审批流程和留底要求。

纺织厂的那份，他更是近乎疯狂，反复推敲每一个验证步骤，确保没有任何逻辑漏洞。

直到深夜两点。

当轴承厂的那份优先级分配方案最终敲定时，阎解放感觉自己的脑子都要炸了。

但他看着桌上那三份厚厚的答复函，心中却涌起了一股难以言喻的成就感。

这不是简单的抄作业。

这是真正的建设。

就在这时，办公室的门被推开了。

阎埠贵走了进来，手里拿着一份刚打印出来的分类表。

他的脸上带着疲惫，但眼神却亮得吓人。

“老二，你看这个。”

他把表格递给阎解放。

阎解放接过来一看，顿时倒吸了一口凉气。

这张表上，清晰地列出了三家厂子的所有问题，并按照“能照搬”、“要改条件”、“不能套用”三类进行了严格的划分。

每一类下面，都详细标注了相应的处理方案和法律依据。

条理清晰，逻辑严密，简直无懈可击。

“这……这是你写的？”