众人心里一紧。

这就认了？

方主任眼皮跳了一下。

顾明远也看着他，似乎等他往下说。

张成飞打开面前的文件夹。

“所以我们今天准备了三类材料。”

“第一类，原操作细则。”

“第二类，执行样本。”

“第三类，争议处理记录。”

他说着，抬手把三摞文件依次推到桌中央。

纸张厚重。

落桌时发出沉闷声响。

“经验要上升为制度，可以。”

“但上升之前，得先看它为什么能跑通。”

“哪些地方能变，哪些地方不能变。”

“不能凭感觉改。”

顾明远的眼睛微微眯起。

“张厂长的意思是，我要调整流程，也得先看这些？”

“不是我的意思。”

张成飞指了指最上面的《解释权争议复核办法》。

“是执行办法的规定。”

“任何涉及解释口径变更的调整，必须先进行样本验证。”

“验证不通过，不进入执行。”

会议室里有人悄悄倒吸一口气。

这话，说得太硬。

顾明远刚来，连茶都没喝一口，就被一套流程挡住了。

但偏偏，这流程已经公开。

已经会签。

已经执行。

他如果当场否定，就等于否定厂里刚刚立住的制度。

顾明远没有动怒。

他翻开第一摞文件。

“原操作细则。”

第一页是需求核验。

第二页是来源核验。

第三页是票据核验。

每一页后面，都附着真实案例。

某车间重复报修。

某后勤人员临时插单失败。

某批煤炭优先级争议处理。

字字句句，都是执行过的痕迹。

顾明远翻得很慢。

会议室里只剩下纸页翻动的声音。

终于，他停在一份争议记录上。

“这份。”

他抬头。

“后勤部申请临时调拨修缮料，因未提供漏雨现场确认，被打回。”

“如果当时真下大雨，耽误了抢修，谁负责？”

刘海中坐在旁听席后排，眼睛猛地一亮。

这问题问到他心坎里去了。

他昨天刚被阎埠贵堵回来，今天顾主任就问到了这个点。

这是不是说明，新领导也觉得规矩太死？

方主任脸色一沉。