佳果文化旅游发展有限公司，这就是苏果的公司名字。

今天签了文创园的场地，花园式办公场地，面积450平，年租金30万，先签约了两年。

公司法人是她，也是最大股东，占80%股份，另一个股东是高露，占20%。

公司主营业务是：少儿研学、户外露营、野外拓展训练。

除了她们俩，辛琳是公司的第一个员工，任职产品开发，主要负责少儿研学的产品开发设计。

“哎哟！我的大老板，人家就问了一句，你是恨不得把家底都曝光完！”

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

“我！！！”苏果被高露呛得脸都红了。

辛琳笑着解围道：“小宁是自己人，更何况我听老刘说过人家以前也是做这行的，听听还能给不少建议。”

“对，自~己~人！”

宁毅不是傻子，也不是感情迟钝：苏果极为漂亮，家境也好，对自己确实有意。

但自己当下的情况……她图啥呢？

“说来还真是巧，我上一份工作就是研学产品设计师，主要负责考察、筛选、提炼一条研学线路，将文化内容和商业运作结合，潜在客户是小学四年级到高一的学生。”

“哎哟！那我也得拜师啊！”辛琳端起了汤碗，笑并认真着。

宁毅赶紧劝她坐下：“辛琳姐别说笑了！”

“这可不是开玩笑，术业有专攻，我是真要向你好好请教，尤其是商业运作怎么结合这块。”

“行！我们加个微信，有问题随时交换意见。”

加完辛琳的微信，宁毅的思绪回到了公司运营上。

“你这办公场地租得挺大的，运营成本很高啊！”宁毅的言下之意是运营成本高，就不得不锚定一个盈利预期，但不能明说，否则有质疑人家能力之嫌。

但让他有些意外的是，苏果竟然听出了他的深意。

“我认真计算过，在既定运营标准和成本下，公司可以正常运转两年。”

“那你前提产品开发、营地衔接、导师团队是什么进度了？”

“营地衔接没问题，产品开发人手不足，导师团队还是空缺。”苏果从上一个公司离职后，有竞业协议约束，也不好挖墙角，现在只能通过招聘解决。

听完苏果的话，宁毅马上想到了师娘的公司即将解散，不少同事都面临失业，或许可以介绍给苏果。

“如果你信得过我的话……”