到了那个时候，上级不会考虑事件的起因缘由，也不会接受你的辩解和申诉，最常见的处理办法是，先摘掉主要领导头上的帽子，以示重视和果断，力求迅速平息沸腾的民怨，在最短的时间里，阻止事态的蔓延扩散。

在这种高压态势下，没有哪个国企的领导干部，在事关稳定的问题上，敢存侥幸心理，敢有丝毫的马虎和大意。

作为矿上的中层干部，我当然了解修造厂的情况，也知道组织部高部长他们元旦前几天忙得团团转，走马灯似地约谈了十几个干部，有机关的科长副科长，也有基层区队的队长书记，给修造厂物色新厂长的人选。

我听说，高部长的忙碌好像没有结果。

被约谈者都心知肚明，修造厂是全矿最烂的单位，没有之一。但凡思维正常，脑子没被门板夹过的人，没有谁愿意趟这潭浑水，就算矿领导和组织部门祭出了升职晋级的利器，被约谈者也没有一个人动心。

我是矿上最年轻的科长，资历尚浅，没有基层工作经验，也没有生产单位工作的经历，不可能出现在修造厂厂长候选人员名单中。

这是矿机关干部们的共识，我自己也是这么想的。

此时此刻，坐在杨树林对面，我有种欲哭无泪的感觉。

被认为不可能发生的事情，真真切切地摆在面前。

要命的是，和我谈话的不是组织部长，也不是主管干部工作的党委书记郭民选，而是榆树坪矿的老大，向来强势，说一不二的矿长杨树林。

我没有拒绝的勇气和胆量。

杨树林不仅是矿长，是我的顶头上司，还对我有知遇和提携之恩。

我这个没背景、没关系的农村娃，只用了不到十年时间，从一名普通的井下工人，变成万人大矿的中层领导干部，固然主要是靠自己的拼搏和汗水，但不能否认有运气的成份，也离不开贵人的相助。

我的贵人，就是眼前这个人，榆树坪煤矿现任矿长杨树林。

十二年前，我们刚认识的时候，他是矿安检科科长，而我，是井下运输队一名刚参加工作不久的轨道工。

杨树林觉察到了我的抗拒和为难之意，脸色渐渐阴沉，停顿了一下，继续说道：

“不管修造厂存在多少问题，亏掉了多少钱，它也是矿上的单位，养活着将近两百人，不是想关门就能关得了的。

小主，

“不到万不得已的地步，谁也不敢轻易让修造厂停产，不说其他方面的原因，单单两百名下岗工人们要闹起事来，就能把全矿闹得鸡飞狗上墙，让我杨老大连一晚的安稳觉也睡不成。

“我没记错的话，你林子龙离三十岁还差两年吧，我想借你年轻人的火气和胆量用用，让你去修造厂来一次大闹天宫，按你们年轻人的想法和玩法折腾一段时间。