"嗯,我正在考虑这次大规模人才招募的事情。你有什么好的意见和建议吗?"叶凡直接切入正题。

林沐沉吟了一下,认真地说道:"我觉得除了提高薪酬待遇之外,我们还需要在公司文化建设、职业发展通道、工作环境等方面给予更多的保障和吸引力。只有这样,才能真正吸引到优秀的人才加入。"

"正是如此。"听到林沐的分析,叶凡点了点头,"我和冰儿刚刚也在谈论这个问题。我们需要更加完善的方案,才能在这激烈的人才争夺战中占据主动。"

"既然如此,不如我们一起来细化这个方案吧。"林沐主动提出。

"好,那就拜托你们了。"叶凡满意地点点头,"我相信有你们的参与,一定能把这个方案做得更加完美。"

三人随即开始商议起详细的人才招募方案。叶凡认真倾听着两位美女副总的想法和建议,并不时给出自己的意见和修改意见。他想,只有公司上下齐心协力,才能在这次人才争夺战中胜出。

就在这时,办公室的门再次被推开,张立和他的助理走了进来。

"叶总,安格尔公司,合作的事基本上谈妥了。"张立热情地说道。

"很好,这是个好消息。"叶凡点点头,目光示意张立继续说下去。

"是的,安格尔公司非常配合,"张立说着看了一眼坐在一旁的潘冰儿,"不过,我也遇到了一些问题。"

"什么问题?"叶凡眉头微微皱起。

"就是人才配备的问题。"张立说道,"滨海市与上京。北海等几个市的业务扩张很快,我们需要更多的管理人才来支撑。但是你也知道,现在人才市场非常紧张,我们很难招到合适的人。"

听到这里,叶凡点了点头:"我知道这个问题。我们正在研究如何完善人才招募方案,希望能够吸引更多优秀的人才加入。"

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"那太好了。"张立脸上露出高兴的表情,"我也有一些想法,不知道您是否有时间听我说说?"

"当然,请说。"叶凡示意张立继续。

于是,在办公室里,五个人开始一起讨论起人才招募的问题。大家各抒己见,畅所欲言,为了让大夏集团能够在激烈的竞争中脱颖而出,出谋划策,想方设法。