反正各凭本事吧，要是那么好谈的话，也不至于说有那么多门道和技巧了，甚至有专门的谈判学。

真是人才，我们不是1月3号才实习结束吗？有些人29号下午就打算走了，因为30号到1号放假，然后他2号，3号直接请假，这也算是实习到3号，可以可以。

我今天走手续，写实习报告、填离职单、打印元旦加班申请表，然后把东西写好让领导们签字盖章。

人事部还是现实，你要走就没啥好脸色了，其实每个人都差不多，人嘛，就是这个样子的，冷淡点也是好事，不至于付出那么多。

可惜又做不到绝对的冷淡和无情，总讲究中庸，但很多人又做不到中庸，也做不到绝对，只能在两者之间挣扎。

部门的人为了留住我们这个美工管培生，真的是使出了千方百计。

无论美工说出什么要回去的理由，部门那几个老员工都能给她劝回来。

一开始说交通，交通上南溪北站、宜宾站都开通了，你以后回家方便多了，这个周末你就可以回家感受感受这个高铁。

美工管培生说要回去练车，我主管开始出谋划策了，一会说可以把学籍转过来，一会说可以找驾校退款，然后还劝说这边练车更方便，考场就是平时练车的地方，价格还便宜，说了很多。

再谈工作，给这管培生美工讲现实，回去可能很难找到这么舒服的工作了，酒店算是包吃包住，然后工作也轻松，我们领导还好（这点我认同，曾经理人还不错），真的，我工作快十年了，这里的领导是我遇到最好的，然后你中午一点半才来都没人管你，要是其它公司早都说你了。

说到最后，管培生美工（慧敏）她说想回去休息休息，部门那几个直接说可以给她放假，无薪放半个月都行，这在企业真的已经很不错了。

反正各种手段劝说她留下来，为什么呢？

我认为主要是她工作比较多，一，她是部门的实习美工（所以美工要留她），二，她是王总的助教（所以我主管要留她，不然慧敏走了就是她在干了），三就是部门经理感觉免费劳动力，多一个人干活总是好，而且在这待了这么久了，也熟悉了，用熟不用生嘛，反正也不用部门出钱，留下来还能分担一下工作，多好。

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我呢，一是确实没啥工作，二是我家也比较远，所以我回去她们就没咋劝我。

至于那个实习美工，劝了一上午还是没劝动，其实说的我都多少有点心动了，不过留在这确实就是蹉跎岁月，慧敏也晓得，所以还是她说父母给她安排好了，还是要走。

如果能把我转到学校那边，估计我会留下来，可惜，我不够格。

对了，说回这个车站，开了确实比没开好，主要是选择多了，这就很不错，而且有一趟价格很便宜，68就能从南溪去成都了，之前还得坐车从宜宾西站到成都，110一趟，现在直接南溪出发。

不过说是说在南溪，但这南溪北站距离我这也有三十公里，而且我还得从车站坐一小时公交过去，确实有点麻烦了，还不如直接从城里坐车，不过去城里也得一个半小时，都不算太好，再看吧，反正最多还能坐多一次。

仔细看了一下，现在客运站的车是跟进高铁时间来的，一共设了四班车，来两班，回两班，高铁一天就两班，中午的98块，晚上那趟68。