潘乔木说：“宋卓的背景和业绩，做不了我这条线，这个人我不要。给你点时间，你把她处理掉。”

上来就要裁她的人。

人是工具吗？

她是工具吗？

陈家娴心头火起，与潘乔木重逢那点微妙的喜悦迅速消散：“我是主管，公司给了我两个人头的基本配置。”

潘乔木毫不留情地说：“你成功运营了手打铜店，带动人气与流量，但这个业绩已经交换了你的升职。过去的好成绩，不代表未来的好成绩，更不代表你会做招商引进。你能扛得动两个人头的营收吗？你多带一个人，我们所有人就少分一份奖金。”

陈家娴不语。

潘乔木说：“我的管理风格就是这样的。我的团队，人头统一归到我这边分配，营收我会和你们共同扛。我不替你养人。这很合理吧？”

陈家娴冷笑：“呵。”

潘乔木冷冷道：“坦诚地说，我不想管你，我相信你也不想被我管。但这是公司的安排。我们的私人情绪不影响工作，你能认可吗？”

陈家娴深吸一口气。

傲慢的潘乔木，永远都他的道理。

去他妈的道理！

陈家娴反唇相讥：“你能吗？我查看了你的PBC，非遗街的考核不在你的PBC里。没有任何指标约束你，我要怎样确定，你的私人情绪，不会影响我完成工作任务？”

潘乔木脑子里噼里啪啦炸了。

她凭什么如此大言不惭地质疑他？！

他很容易被陈家娴气到：“你什么意思。”

陈家娴压抑着自己内心的火冒三丈：“意思是，如果我加入你的团队，代价是我手下无人可用，那么你给我的保障又在哪里？你说过，你明年会离职，届时你走了，我手下无人，新上司还能给我人头吗？”

潘乔木冷漠道：“如果我要走，自然会把团队安置好，包括你。你在质疑我的职业道德？”

陈家娴心想，公平都是自己争取的，她怎么会傻到把希望寄托在别人身上。

她说：“我不信你。你要我处理宋卓，除非你给我保障。否则免谈。”

潘乔木气得笑了。

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