关晞看着陈家娴被自己骂到自闭。

她深吸一口气，换了个沟通方式，但语气谈不上和蔼：“如果这个问题，你自认无法解决，那么请你开口，我替你解决。”

陈家娴的重点抓得很偏：“帮我？”

关晞嘲讽中带着刻薄地反问：“难道我要看着你丢人吗？”

陈家娴突然很执拗地说：“但你会帮我，对吗？”她重复，“只帮我。”

关晞满腔严厉转成迷惑和愕然。

这是什么清澈而愚蠢的思维方式？

但她转念又想，陈家娴毕竟是Z世代，00后，这大概是什么新型的整顿职场方式，或者Z世代专属的表达。

隔壁潘乔木新招的小实习生，可是在没活的时候，当着潘乔木的面，淡定而坦然地玩网游的。

于是，关晞斜着眼看她：“是。”

陈家娴眼圈红了。她平复了一下情绪，很直接地说：“合同规定我和公司对账号平分50%的收益，但周亦行把我排除在账号运营工作之外，这不公正。”

她总算还有理智，没有说出“周亦行抢我的号”这种愚蠢的话。

这件事，谁先发脾气谁不占理。周亦行用话把她绕进去，刻意误导她以为被抢号，刺激她当众发了个火，来撇清自己身上的责任。

陈家娴要冷静下来才想清楚其中的弯弯绕。

关晞冷冷道：“哦。那你希望获得怎样的公正？你想要分一半业务量吗？”

陈家娴一愣。她说不出话。

关晞打开协同办公平台，调出周亦行的名片，核对她的考核归属。

新来的杨植是周亦行的小老板。

关晞看着陈家娴，当场打电话给杨植：“在吗？我要投诉你们部门的周亦行。”

关晞三言两语说完后，挂了电话：“好，这项任务关闭了。”

陈家娴被关晞的效率惊呆了。

关晞沉声重复：“现在你可以专心干活了吗？”

陈家娴结结巴巴：“可、可以。”

……

替下属出气？

当然不是。

关晞只是做个样子给陈家娴看。

如果她真的要投诉周亦行，必然要走正规投诉邮件流程，打个电话给周亦行的直属领导，不过是大事化小、小事化了，这算什么投诉？

这是一件小到不能再小的事。谁对谁错根本不重要。