潘乔木说：“我听说孙济文的助理已经辞职了。”

关晞说：“孙济文喜欢在下班时间开会。每次安排的会议时间都是晚上7、8、9点，那些小朋友都被折腾得不行。”

潘乔木转告给韩方，韩方这才感觉好了些。既然连比他级别高的大佬都痛苦，那他的痛苦也没那么痛了。

潘乔木提点韩方：“这种反思报告，你把优先级降到最低，给自己定个闹钟，在30分钟以内糊弄完，多一分钟都是浪费。”

韩方说：“那，现在这个形式，我把谁当成优先级最高呢。”

潘乔木卷起手上的预算表，顺手拍了下韩方的头：

“你瞎起什么哄，跟你没关系。你盯紧AIGC业务，把君子怡的需求表填好，发给她。”

……

沈之衍再一次见到君子怡，是在视频会议上。

他人在美国，带着几个比较接洽的供应商，被君子怡的团队折磨得头秃。

君子怡为新业务抽调了项目组，巧合般全女员工，全部国际化教育背景，个个颗粒度极细。

颗粒度这么细，完全没给沈之衍个人发挥的余地，让他做得非常憋屈。

但君子怡不做坏人。她本人压根不开口，开口也是笑眯眯，自有下面的人替她冲锋陷阵。

钱难赚，屎难吃，沈之衍心生退意。

冷酷无情的压榨会后，君子怡又笑眯眯地给他报出了新的服务价格。

沈之衍倒吸一口凉气，瞬间觉得，面对如此豪爽金主，区区难搞，不过小小瑕疵。

商业社会，钱在哪里，权就在哪里。在行业寒冬的时候，君子怡能够动用这么大一笔资金，去开拓一块全新的业务，说明她在越城公司，有真正的权力。

沈之衍很现实地吹捧：“不会不会，怎么会麻烦，您的专业程度堪称行业罕见，业内口碑是这个。”他浮夸地竖起大拇指。

聪明人只说别人爱听的话。

君子怡笑笑。所谓的专业背景，业内口碑，都是主观评价的东西，都是权力定义的。

会后。

Adonis找沈之衍：“你和君总开过会了？她现在怎么样？”

沈之衍奇道：“能怎么样，就是甲方那样。除了甲方的好话，我还能说什么？”

Adonis没再说什么。

君子怡刚好转发了一条行业资讯。沈之衍随手点开君子怡的朋友圈，看到一个月以来，她的每条转发下面，都有Adonis点的赞。