施远拽了下西装衣角，缓缓靠在椅子上，下颌微收，透过低垂的睫毛，注视着君子怡。

君子怡曾经试图利用AIGC插手核心业务，被施远拒绝。

君子怡看向许聿聪：“许总，您才是AIGC融合运营总监。”

她的话外音很明显：这是你的职责，你给我甩什么锅？

君子怡移开目光：“我的团队工作量过度饱和。许总要她们做职责外的工作，不创造收益，就是凭空增加我的人力成本。”

新来的AIGC融合运营总监许聿聪看看施远，又看看君子怡，又看看各怀心思的高管们，头很痛。

找工作就好比说媒。猎头跟他谈的时候，吹得天花乱坠，卓秀集团名声在外，看起来也很正规；结果进来一接手，发现里面山头林立，派系众多，几层领导者之间的关系暗流涌动，利益链条错综复杂。

他已经意识到，自己就是施远骗进来的一条鲶鱼，有破局的本事，就留；没破局的本事，就滚。

各盈利项目几乎连施远都不放在眼里，谁还在乎他？

但许聿聪想走也走不掉。

毕竟来都来了，入职也办了，百万年薪也要了，业内都看着，他这么走掉的话，以后可就抬不起头。

但不走——施远骗他接手这团乱糟糟的利益关系，他从哪里入手？

许聿聪的目光谨慎地逡巡几轮，最后还是落在君子怡身上。

她长着一张娃娃脸，笑眯眯的，看起来亲切而甜美。

换言之，好说话。

当着施远的面，许聿聪沉吟许久，最后说：“我希望总办能配合我，按项目数量出人，帮我在公司与各项目中跑流程。”

谁喜欢跑流程？费力不讨好。

会议室内众人微妙地对视一眼。

君子怡冷笑道：“许总，总办是您团队的一员，不是您团队的义工。”

她一点都不好说话！许聿聪万分尴尬。

他确实把脏活累活推给君子怡，但君子怡完全没给他留面子。

卓秀讲究“强悍”文化，每个会议都和吵架一样激烈直白，这让他很不习惯。

施远打断两人的争执：“时代在转型，我们必须思变，否则就要被甩下。但新业务、新探索就是很难出成绩，子怡，希望你理解。许聿聪不熟悉各项目，请你带着他熟悉。具体怎么执行，出不出人，你们自行协商。”

君子怡说：“施总，这样的工作量，仅仅算‘协同’吗？”

施远顿了顿。许聿聪先开口：“君总，您想如何呢。”

君子怡犀利道：“必须算总办的业绩。总办和许总共同完成这个项目，业绩由双边各占50%。”

许聿聪思忖片刻。这意味着他必须让渡一半的权力出去。

他并不情愿，但如果没有君子怡，他的业务根本无从推进，几个项目甚至扬言“不要不懂的人指手画脚”。

他别无选择。

最终，许聿聪点了点头，表示同意。

君子怡看向施远：“施总，既然许总也答应了，那总办需要重新制定本年度与本季度的考核标准。我稍后交付给您。”

施远抬眼，对上君子怡的目光。