总裁办主任是个异常敏感的岗位。十年间，越城公司前后换过六任总裁，每一任总裁都想把总裁办主任换成自己人，但都失败了。

总裁能够“放”进总裁办的，只有正副两个秘书和司机而已。

关晞点头：“略有耳闻。流水的总裁，铁打的君子怡。”

胡玉说：“我只能帮你到这个程度。”

“谢谢。”关晞说，“我去和君子怡谈，会注意方式方法。”

胡玉斟酌片刻，又很有技巧地说：“暂时降职也不要紧的。以你的能力，想恢复原职会很快。”

关晞有些惊讶。

胡玉在暗示，君子怡并非弄错了关晞的级别，也不是所谓的缺少项目总监名额，就是故意要压她的职位。

关晞问：“为什么呢？”

胡玉安静片刻，轻声说：“潘乔木其实是君子怡的嫡系。”

君子怡想升自己人。

“我知道了。”关晞想了想，说，“人事部后续的工作开展，我这边会大力配合。”

胡玉却笑笑：“晞晞，还没和你说。我要离开卓秀了，现在处于交接期，这几天就会公示。”她意味深长地说，“以后咱们常联系。”

关晞看着胡玉片刻，突然读懂了胡玉的暗示。

“您要出去自己做……”她止住话音。

猎头公司？

胡玉点点头：“这次的组织架构调整，人事和总办也要合并，我肯定争不过君子怡，但也不想降title。与其等着被裁，不如趁着现在的title，跳出去争取更好待遇。我的底线不会放松。”

职场如逆水行舟，不进则退。30岁的关晞可以降职降薪，40岁的胡玉担不起如此风险。

关晞立刻恭喜她：“这是好事，更上一层楼。”

胡玉微微笑：“找机会聚一聚。”

她重读“聚一聚”三个字。

关晞的笑容都更热情了些：“以后常聚。”

……

关晞去找君子怡面谈。

君子怡没有使用独立办公室。作为越城公司的大脑中枢，她一直把自己的工位设在大办公室中，遥遥正对总裁办公室的门，抬头就能看见总裁门口的副秘书。

关晞走到君子怡对面，坐下。

君子怡抬头。

她皮肤雪白，一双笑眼，小小的面孔圆里带尖。

这张甜美的娃娃脸会显得人资历浅，压不住场，在总裁办公室这种敏感岗位尤其吃亏。

为了中和这张脸给人的感觉，君子怡永远穿黑色。她梳黑色及肩中发，穿黑色及膝裙，胸口别一枚小小的蜜蜂胸针，身量娇小纤细，脚下黑色高跟鞋细细的logo绑带缠绕脚踝。

“你就是关晞。”君子怡见人先笑，声音轻快上扬，她招手，“来来来，咱们这边聊。”

她从宽大办公桌后起身，招呼关晞走进会议室。

君子怡的助理给两人端上热茶。

君子怡没碰茶杯，单刀直入：“你找我是为了项目总监的事？”

关晞说：“是的，我想和您聊一聊关于我个人的职业规划。”

君子怡笑容没动。

几秒钟后，君子怡摊手：“你知道现在的高压政策。我们总裁办必须裁员30%，分流20%的人下到项目做拆迁或者招商。我不是不想给你，是真没空位。”