听到李阳华的话，张北也叹了口气，带着一脸的疲惫结果平板翻看了起来。

这点文件的处理堪比他跑山一整天了，累的不是身体而是脑子。

这可不是简简单单签个名字就行的事情，很多方面都要考虑到位。

有些方向性上的决策只能自己来做出决定。

而基金会的奖金现在同样是一个大问题。

虽然说这个季度基金会做出来的成绩不算是很多，但大部分人都可以说是拼尽了全力。

不然这么多分部想要短时间内建立出来根本就不可能。

而现在基金会这么多人，每一个层级，每一个分部的奖金数额都是需要仔细去考虑的。

高层商量的出来的方案已经算是最优秀的选择了。

第一个是固定数额的层级发放，也是目前很多大企业所用的方案。

按照总奖金的数额，基层员工这个季度差不多能分到手里面一千左右。