听到他的话，所有人的眼神都看向了陈沉。

一旦接受了这种设定，你别说，还真挺带感的。

鲍启也想附和，陈沉直接打断了他们俩，他们也不再多说。

“当然，这是人事制度的一部分。”

“这是后续要做的事情。”

白狗立刻回答。

李帮作为两次任务的主要参与者拿40万，林河因为两次任务风险低并且是新人，只拿10万。

这种策略在某种程度上是有用的，但也有用的有限。

当然是当着东风兵团其他四人的面进行的。

“没问题，干了！”

“原因很简单，支出过多，限制了公司现金流的增长，没有办法集中力量办大事。”

他的心里隐隐有了种期待，眼神里也流露出热切的神色

不过，现在提肯定是不合适的，简单寒暄了几句之后，白狗主动告辞离开。

对于这样的分配，所有人都极为满意。

所以在这种情况下，精细化管理就尤为重要了。

“不用客气，一会儿我把现金给你，你去发下去。”

他枪都没开跟我拿一样的钱？我给兵团立下了汗马功劳，这个任务是因为我上个任务做得好才接下来的，他一个新人也跟我一样分？队长不比我们强多少，他比我们多拿那么多？固定日薪？开始划水啊！

等后续双方完成了磨合、利益真正深度绑定了，再考虑慢慢放权吧。

陈沉微微一笑，回答道：

“我叫陈沉，绰号沉船。”

“虽然现在我们已经把他们收入麾下了，但他们还不真正属于我们。”

不过，片刻之后，石大凯的悲观主义倾向再次发动，又提出了一个陈沉自己已经在考虑的问题。

跟东风兵团不一样，曾经的狮子兵团那可是一支存在了接近30年、声名鹊起都已经有20年的正儿八经老牌佣兵，他们不仅仅是战斗部分专业，在经营方面也有一定基础。

因为大家虽然赚的不少，但打来打去，上限就在那里了，根本无法继续发展提高！

而按照陈沉的思路，虽然有可能在前期收益会降低一些，但规模一旦上去了，还愁没钱吗？？

于是，他只提了一个问题：

“是不是还要设置人员衔位制度？”

到了现在这个地步，在可信的人面前暴露真名实际上已经不算是太严重的事情了-——反正有人罩着，你同盟军难道还找过来抓我？

于是，在听到他的话之后，其他人也纷纷开始了自我介绍。

有这个建制在，整个东风兵团的战斗力和完整性就能得到质的飞跃和提升，在一定时间内，战斗力和安全性也会提升。

“没问题！”

白狗乐乐呵呵地回答，整个人都放松了下来。

“狮子兵团的人，恐怕不能就这样简单的收编。”

“以此类推，总共将任务划分为四级，运营费用最高计提比例70%，同时，参与人员收益分配受战场表现、资历、连续参与任务次数等等因素加成。”

4号，在四人作战中不就是指挥员嘛？

果然，东风兵团从头到脚都透露着一种极度简化、极度锋利的味道

自己什么时候能也能混上个数字序列号啊？？

白狗挠了挠头，他想起来好像确实是这么回事

昨天跟胡狼见面的时候，他也是管这个李帮叫1号来着。

“.你们没有代号吗？”

“鲍启，2号。”

“由于考虑到高难度任务佣金也较高，你们的综合收益将会至少提高40%。”

“另外，鉴于你们刚刚加入东风兵团，考虑到你们中有很多人都是饥一天饱一天的，这一次先向你们发放每人一万美金的基础补贴，作为启动资金。”

“他们战力虽然强，但也有一些恶习，比如使用麻果，比如一部分人纪律性比较差。”

在确认要加入东风兵团之后，白狗一个电话就把所有人叫了过来，只在孟洋那边留下了两个公关成立办事处，来接取相关的任务。

陈沉也笑了。

“放心就好，尽快养伤恢复吧。”

“南掸邦很快就要乱起来了，我估计，我们会有很多机会，去捡钱的”