亚当要争议性最小的当这个总住院医，最起码也要先当一段时间的住院医，带一带实习医生，展现医术、管理之外，教学医院第三个重要的能力：带教！

前不久的邮轮事故的现场急救，亚当不可思议的医术和管理能力，得到了公认。

现在这个带教能力，亚当自然也要追求最好。

直接培养出几个众人公认的名医坯子，那就再好不过了。

第一步，就是订立规则，让手下的实习医生，真正做到靠医术实力来竞争，想的都是如何不断提升实力，来收获更多的机会，建立良性循环，而不是靠睡上级医生来卡位。

而眼前这三位。

梅雷迪斯，男朋友是神经外科主任谢普特医生。

克里斯蒂娜，男朋友是心胸外科主任伯克医生。

乔治，女朋友是总住院医凯莉·托利斯医生。

Emmm。

这里面，也就克里斯蒂娜无论是天赋还是努力，都配得上她优秀外科医生·名医坯子的名誉。

别人哪怕知道她和伯克医生是男女朋友，也没有多少舌头可嚼。

但梅雷迪斯和乔治……

不用多想，只要乔治被淘汰重新实习的消息传出去，暗地里肯定有很多人会说：“我早就说了，他们都是走后门的……”

而公认的名医坯子，只要有心，也很容易培养出来。

能走到这一步的，天赋都不会太差，主要拼的就是毅力和决心。

看看克里斯蒂娜，就算和伯克医生是男女朋友，但他们天天泡在医院里，唯一出去约会一次，连正餐都没用完，就很快因为救人赶回了医院，日常聊得不是医术，就还是医术。

而梅雷迪斯，则动不动就和谢普特医生花前月下，一有时间就出去嗨皮一下，还动不动就各种狗血。

就算她的优秀本身没有任何水分，别人也会觉得她优秀外科医生的称呼，是水的一批的。

亚当想展现带教能力，想培养几个公认的名医坯子，只要一开始定下标准，然后严格坚持，能者上弱者下，以他的能力和资源，不要太简单。

这样做还有好处。

那就是这一批培养出来的名医坯子，以后就是他的铁杆拥护者，扩散开去，就是他坚实的人脉网。

既然都是名医坯子了，以后最起码也当个大医院的科室主任吧？

财阀、政阀、学阀，各种阀怎么形成的？

不都是这样来的嘛。

当然亚当也不图他们什么，只是有时候这种人脉的确是可以发挥奇效的。

“我可以遵守你的规则的。”

乔治咬牙道：“我保证不从凯莉那里要资源，破坏竞争。”