这就是能力。

在调查到这些之后，李影起了爱才之心。

目前惠丰超市正缺少这样的人才。

要是在平时想要撬来辛凤华无疑天方夜谭。

他是西南地区区域经理，在升一步就是亚洲总部副总的位置了，试问他怎么可能去惠丰超市？

惠丰超市毕竟只是地方企业，而家乐福是世界五百强，哪个有发展，一目了然。

无论是实力，还是名气，惠丰都无法与家乐福相比。

所以他绝对不会去惠丰超市。

可是现在不一样了。

他被家乐福辞退了。

李影很清楚，当家乐福选择退出羊城时，辛凤华的命运已经无法改变！

她对家乐福太了解不过了。

这也是为什么辛凤华被辞退的第一时间，他打来电话的原因。

对于辛凤华这样的人才，还愁找工作吗？

当同行知道他被辞退了，一定会邀请他，既然如此，何不惠丰先把这位招揽过来呢？

所以李影出手了，亲自邀请，也能表达惠丰的诚意。

“呃……”辛凤华怔了一下。

不是来讽刺他的，是想招他入伙？

不过一想到都是因为惠丰他才会落得如今的地步心里就愤愤不平。

“对不起李总，还是算了吧，我配不上贵公司。”

拒绝。

不拒绝做什么？

哪怕他离开了家乐福，也不缺乏下家，就是这么自信。

“辛总，之前咱们各为其主，再说了，我们也不是针对辛总，针对的是家乐福，而且这明明是田浩然闯下来的祸，却让您来背锅……”李影当然不会轻易放弃了。

辛凤华这样的人才一旦闲下来，立马就会零售业聘请过去。

也只有家乐福才这么任性吧，人才说辞了就辞了。

世界五百强就是世界五百强，人才储备是其它人无法比拟的，而且家乐福招揽人才也容易，别看今天辞退了辛凤华，明天照样可以招来一名人才，这就是名声的好处。

反正惠丰超市不具备这样的能力。

包括整个惠丰集团都是如此，招聘低级人才有吸引力，待遇高，可高级人才，还差了一些！

没办法，惠丰起步太晚，高级人才不会轻易去一家公司，所以惠丰被他们排除在外，等到五年或者十年后真正站住脚了，他们才会选择惠丰。

别今天入职，明天公司倒闭了了，还要从新找工作，同时也会失去原本的机会，划不来。

在听到李影的解释后，辛凤华心里能舒服一些。

对方可是惠丰集团的二把手啊，亲自给自己解释，也算给足了他礼遇。

不过他还是不想去惠丰，因为他的选择太多了，真的没有必要去赌一把。

别看惠丰在这一次竞争中大获全胜，下一次就不好说了。

惠丰的锋芒太露，得罪了所有的同行，下一次，这些家伙还会合起来对付惠丰，如果在失败，也许会使用行政的手段了。

要知道，这些零售集团里面都是国企和外企，特别是沃尔玛和家乐福，一个在世界五百强中排名第一，一个排名第二十二。

他们说话还是很有分量来着，再加上那些国内的国企巨头一起说话，最后惠丰超市很有可能被和谐了，这样的事情在华夏太正常了。

除非惠丰超市一直窝在东北，还能安全一些。

可是惠丰的老总野心太大，怎么可能安安静静的待在东北呢？

从他们进入YT和羊城就能瞧出来，经过一年多的发展，惠丰早已经按耐不住了，有些蠢蠢欲动。

说实话，对于张扬，辛凤华也很佩服。

说不佩服是假话，这家伙没有靠任何人，在一年多时间把惠丰超市发展成为了巨无霸的存在，说不佩服是假话。

不，不光是惠丰超市，惠丰地产、惠丰手机、惠丰电器，多面开花。

特别是惠丰地产和惠丰手机，比惠丰超市还要牛，一年进账最少上百亿。

想到这里，辛凤华倒吸一口凉气。

要论现金流，恐怕很少有人能比得过惠丰吧。

如果家乐福总部真要和惠丰超市拼个你死我活，最后谁输谁赢还真不好说，可能总部也是看到了这一点，才会选择不和惠丰超市硬拼吧。

用时间换取空间。

先不和惠丰超市硬拼，因为没有把握，哪怕赢了，也是两败俱伤。