说起来，这一手段，还是从徐静身上学来的。

在没有爆发矛盾之前，他也没有想到，徐静竟然在暗中掌控住了那么多的核心部门。

后来，徐金城才发现，这几个所谓的核心部门，其实，以前在公司也只不过是毫不起眼的部门。

在徐金城掌权的那个时期，这几个部门可以说可有可无，曾经一度进入过优化名单当中。

只不过，徐静掌权之后，意识到了时代的变化，所以便偷偷地扶植起了这几个部门。

谁也没有想到，短短几年的时间，国内互联网的趋势发展得如此迅速。

而徐静扶植的那几个部门，也趁着这股东风，一跃成为徐氏当中最为炙手可热的部门，也是最能够替公司赚钱的部门。

因为这些人都是徐静一手扶植起来的，所以，忠诚度上根本就不是一般员工所能够比拟的。

在爆发矛盾的初期，徐金城也曾经派人接触过这些人，想要把这些人把控在自己的手里。

但是，他还是低估了这些人的忠诚度。

没办法，既然他们不识趣，那徐金城也只能够帮他们识趣。

简单来说，他们不听话，那就是直接开掉好了。

徐金城是典型的资本家心态，三条腿的蛤蟆难找，两条腿的人，多的是。

通俗点来说就是，下一个更乖，下一个更听话。

现如今，徐金城坐在会议室的老板椅上，看着众人精彩的表情，内心一阵痛快。

他要的就是这种效果。

这些天，他可以说把老脸都豁出去了，就是为了打一场漂亮的翻身仗。

这一次，他算是做到了。

眼下，距离自己重新掌控徐氏，仅仅只差一步之遥。

至于徐静的处置，徐金城也已经想好了，如果她能像以前一样，乖乖听话，那么，她还能够坐在总裁的位置上。

但，这一次徐金城不会再放权给她，公司的所有重要决策，他都会亲自参与其中，绝对不会让类似的事情重演。

如果徐静不听话的话，那也简单，直接把她从公司赶出去。