“这个任务并不简单。”

赵子轩解释道，“我要你招的人都是顶尖人材，他们不是随便可以被招揽到的。这些人都有着自己的追求和理想，需要你用心去沟通和交流。如果你能成功将他们吸引到我们公司，那就等于为公司立下了大功。”

他顿了顿，看着程语嫣的眼睛继续说道，“到时候，你想要什么奖励都可以。”

赵子轩的声音充满了诱惑力，让人无法抗拒。

程语嫣听后顿时眼前一亮，“真的吗？什么奖励都可以？”

“当然是真的。”

赵子轩微笑着肯定道：“我从来不食言。而且，这不仅仅是一个简单的招聘任务，更是一个挑战你能力的机会。”

程语嫣听后，心中的失望一扫而空，取而代之的是满满的斗志和期待。

她深知自己的能力和价值，一直渴望有机会展现自己，而这个任务无疑是一个绝佳的机会。

“好，我接受这个任务！”

程语嫣斩钉截铁地说道：“我一定会尽全力，为公司招到最优秀的人才！”

看到程语嫣如此果敢地接受了挑战，赵子轩心中甚慰。

他随即列出了自己心目中的理想人选名单。

而位列这份名单之首的，便是现任小米首席财务官的周受姿。

“周受姿？”

程语嫣对这个名字产生了浓厚的兴趣。

她能从赵子轩将这个名字置于首位这一举动中感受到，此人必然有着非凡的才华和能力。

更何况，周受姿目前所在的小米公司本身也是手机界的冉冉新星。

程语嫣清楚地记得，就在不久前，小米与滕迅携手，在手机QQ上独家发布了红米系列的新品。

当时，小米老总雷布斯还通过一封致员工的公开信，骄傲地宣布了小米在2014年的辉煌业绩：

手机销量高达6112万台，比2013年猛增了227%；含税销售额更是达到了惊人的743亿元，同比增长了135%，一举成为国内市场的领头羊。

而到了2015年，小米手机的出货量更是突破了7000万台的大关！

这一切都足以说明，周受姿所在的小米正处于飞速发展的黄金时期，而他作为公司的首席财务官，其能力之强、眼光之独到可见一斑。

如果能够将他成功招揽至和光科技，无疑将为公司注入一股强大的新鲜血液。

“第二位人才是微软的陆奇，他拥有丰富的技术背景和管理经验，在雅虎任职副总裁期间就有着出色的表现。目前，众多大公司都在积极寻求他的加入，百度也是其中的竞争者。我们必须迅速行动，抢占先机，将他招入麾下。”

赵子轩的语气严肃而认真，透露出对陆奇的高度重视。

尽管程语嫣之前并未听说过陆奇的名字，但她深知赵子轩的眼光和能力，他看中的人才必然有着非凡之处。

因此，她下定决心要好好研究一下这位陆奇，为招揽他做好充分的准备。

程语嫣准备通过各种渠道了解陆奇的背景、经历和成就，以便在招揽过程中能够更准确地把握他的需求和期望。

她相信，只要公司能够提供满足陆奇职业发展需求的机会和环境，再加上她的诚意和努力，一定能够成功地将这位顶尖人才招揽到和光科技。

“好的，我会深入研究陆奇的背景以及专长，找到我们的优势，制定一套有针对性的招揽策略。”

程语嫣表现出极高的专业素养和决心，“不过，既然这么多大公司都在争抢陆奇，我们的竞争优势在哪里呢？”

赵子轩赞赏地点点头，“问得好。我们的优势在于，和光科技一直致力于技术创新和人才培养。我们可以为陆奇提供一个充满挑战和机遇的环境，让他在这里能够继续发展他的技术专长，并带领我们的团队走向新的高度。”

“另外，我们的企业文化也是我们的一大优势，我们尊重每一位员工的想法和贡献，这种开放和包容的氛围，我相信会吸引陆奇这样的顶尖人才。”

程语嫣听后，犹豫说道：“这不就是给陆奇画大饼吗？他一个微软的副总裁，如果没有实际利益，不可能来我们公司……”

赵子轩沉吟道：“实在不行，只有出杀手锏了……”

程语嫣好奇问道：“什么杀手锏？”

“股权激励！”他的回答言简意赅，但程语嫣却瞬间领会了其中的深意。

和光科技发展至今，赵子轩仍然可以说是百分百控股地掌控整个公司。

在这期间，有许多人试图染指和光科技的股份，包括公司内部的高层员工，但是无一例外都被赵子轩无情地拒绝了。