实际上放在其他公司，如果老板要去做手术，要去离开公司的话，公司的员工可能会出现一大批要挽留的话语或者是不舍的样子。
这种情况到底是作秀，还是其他原因都无法得知。
都放在通浪公司，面对宋宁的离去，大家想要挽留却是毫无质疑的。
没有任何员工会觉得，大家想要挽留宋宁的话语是假话。他们巴不得所有人都站出来跟他们一起说话，一起在内网上呼吁让宋总不要离开，继续留下来，通浪公司
因为除了宋宁，他们根本就想不到还有哪里还有第二个人能够让通浪公司发展的这么好，能够让出自己的利润来，给大家带来大量的福利。
甚至于大家都想不通，年纪轻轻的宋宁为什么要离开？
而且如果宋宁真的离开了，那接任宋宁的人真的能够做到像宋宁这么好吗？
答案是完全不可能的，第二位接任老总的人，不论是谁，那都是以公司的业绩至上，以公司的发展至上。
唯一都是宋宁，他他能够切切实实的站在打工者的这一边，能够切切实实的为了他们思考福利，甚至是让出自己的利润来奖励给大家。
时至今日，大家还记得去年那年会上发生的一幕，记得通浪公司是如何把大把的利润让出来奖励给员工，如何发出整个历史上都前所未有的年终奖。
而这一点，无论任何一个公司，这完全都是不可能的。
你直接拿出几百亿来讲一个员工，而不是揣在自己的腰包，除了傻子，谁会这么做呢？
不仅仅是年终奖这一点，更让众多员工佩服宋宁，甚至是将宋宁当成偶像的还有很多事情，
不论是宋宁创造了通浪公司，还是宋宁打造的通浪地产，彻底改变华国如今房地产格局；又或者是宋宁大力支持的通浪研发公司，研发出来的手机芯片，如今已经站在了世界之巅……
可以说是无论在哪个公司，这都是不可能的。