3.如果有工人无法达到上述要求，那么他将会被安排回到原来的岗位，继续为工厂贡献力量。

通达电子厂希望通过这些措施，提高生产效率，提升产品质量，实现可持续发展，也希望工人们能够积极配合，共同推动工厂的进步。

“这是什么玩意儿？学新手艺，还要签合同？”

“就是，这玩意儿可不好签，总感觉跟以前那卖身契似的，我才不签这东西。”

“东哥，这上头可是说了，不签就不能学新工艺，还得去老车间干活。”

东哥撇撇嘴，完全不当回事，甩着袖子就朝车间走去。

“干就干呗，我都干了一辈子了，还有啥不能干的，只要他能继续给我发工资，我就继续干。”

“……其实，我觉得这也没啥吧，你找师傅学本事都还要拜师呢，何况是要学新手艺……哎，你们说厂里的生产电视是不是就是这上头说的新工艺？”

“你这么一说，我倒是想起来，我觉的应该就是，那我可得去学，不就是签这个什么合同，有什么大不了的。

厂里还真能把我卖了啊？张哥，你怎么说？”

“去，为什么不去？本来我就是厂里的人，只要我不违约，签个合同有啥好怕的？”

厂里的工人对这个公示都有不同的想法，一半不想改变现状，只要安安稳稳的过日子就行。

还有一半则对这个新手艺很感兴趣，表示愿意签合同。

楚云泽坐在办公室里，给吴良看了合同内容。

吴良看完后轻舒了一口气。

合同内容很公允，不仅对工厂的权益有了保护，而且对于工人也同样有保障。

他们只要老老实实的完成自己份内的工作，不偷奸耍滑就不会有任何问题。

并且觉得楚云泽所说的按劳所得也很公平。

以前就因为是公有，只要不过分偷懒，干不干都会有工资，所以就有人找各种理由不干活。