红星所招收的人员，技术方面有着非常强的专业性；管理人员则需要丰富的理论知识。

要求高，人员缺口自然没那么容易解决。

普通公司的普通人员，根本就没有那么高的要求，现在又不要求无纸化办公呢。

“所里的管理人员缺口很大，要不咱们也招聘一部分知识青年，不用等学校的分配？”

梁昊听完杨威说的人员缺口解决方案，试探着开口。

只要杨威同意降低红星所的行政人员要求，红星所的用人需求，就会降低很多。

而且，这也仅仅只是梁昊对杨威的试探。

杨威在这事情上松口，其他的事情才好开口。

“如果只是普通的后勤工作，选拔一批有潜力的知识青年进入红星所基层管理担任办事员倒是没有问题。不过，最好的要求是高中毕业。”

杨威想了想，这确实也是解决目前红星所人员紧张的办法。

“那是肯定的。这些人即使进来，咱们也没法直接使用，可以选拔一批充实所里的管理队伍，然后再选择有潜力的送到大学校园委托培养......”

梁昊见杨威没有反对，顿时就松了一口气。