反观北方局呢？

再有才能跟想法的年轻人，也得按部就班，论资排辈，一步步地熬资历。

要不然，那些在单位奋斗了数十年的老人怎么想？

齐景山作为北方局劳资处的负责人，在杨威当初拒绝回去，快速在红星所做出这么多成绩后，认真思考过，很多次他都问自己，杨威即使回了北方局，能在这么短时间内做出这些成绩么？

答案是否定的。

北方局下属的任何单位都不可能如同西南局这样，把所有的筹码都压到杨威这样一个没有什么资历，刚进入单位不久的年轻人身上。

大家都是属于五机部下属单位，可原本的地位跟重要程度都不可同日而语。

“齐景山跟任宇民他们来，没安好心啊！说是来送人，可他们在接触之前从他们单位过来的人，目前咱们技术标准都已经公布出去，就连研发的技术项目也处于筹备中......”

对于北方局跟201派来的人，红星所 保卫科负责人王大治担忧地向梁昊汇报。

“我也觉得他们没安好心，居然来打探咱们的项目情况！”

梁昊怒了。

一旁的陈志强则是瞪了梁昊一眼，随后黑着脸质问王大治，“你们保卫科怎么干的？新来的人，为什么一开始没有组织学习《保密守则》？咱们是军工科研单位，新人进来的第一轮培训就是保密！”

不管是良好，还是王大治，都低下了头。