而且苏武还能看出每个人适合什么职位。

做出最好的职位规划。

这些都是别人没办法做到的。

所以面试这个工作，苏武不打算交给别人。

这也是为什么他需要袁冰的理由。

自己需要面试，所以如果自己的工作太多了，就会没有精力去面试。

苏武说到这，感觉已经说的差不多了。

发问道：“你们还有什么补充的吗？”

钟瑜敏和沈若清举手说道：“我们第一人才市场和三千酒店的资金不够。”

“等第三人才市场招聘完之后，我们没办法支付离职费。”

苏武这才想了起来，开口说道：

“我刚刚已经给了袁冰一个亿了。”

“离职费用找她拿。”

苏武说完后，看向了袁冰：

“之前不是给了你一个亿吗。”

“第一人才市场有差不多三百人需要支付离职费用。”

“而三千酒店有二百人需要支付离职费用。”

“一共差不多是五百人。”

“离职费用的话，每人一万就是五百万。”

“然后就是入职费。”

“按平均没人两万的费用计算。”

“算上之后入职第三人才市场，和换上来的新人。”

“现在企业差不多，需要支付一千七百人左右的薪酬。”

“也就是三千四百万。”

“加上之前的五百万，就是差不多四千万。”

“剩下的六千万，你可以用来收购。”

“之后我还会打给你一千七百万。”

“也就是差不多还有八千万。”

“收购的话，我估计在

四千万左右。”

“余下的钱，你留着周转。”

苏武虽然说会给他打一千七百万，其实实际上是系统的返点。

系统会自动返还他一半的工资支出。

也就是三千四百万的一半！

一千七百万！

这也是苏武开双倍工资的底气。

之前看到苏武突然拿出一个亿给自己，袁冰觉得苏武有点大题小做了。

现在听到苏武给自己一算账。

才发现一个亿根本就不够花！

剩下的四千万，根本就不够周转！

甚至只够下个月的薪水！