别看就是这短短的10分。

但是80分那可都是顶尖的人才了。

这80分和70分差距的10分，不是60分和50分差距的10能比的。

但是苏武也知道，这件事他急不来，只能慢慢的等待。

毕竟80分以上的顶级人才，很少会频繁的换工作。

自己也只能慢慢的等他们来应聘了。

虽然现在他员工都招满了，但是他依然要钟瑜敏继续招人。

由钟瑜敏负责初试。

每次招满1000人后，他会去三千人才市场进行复试。

这样最大效率的节省了苏武的时间，基本上招满1000高水准的人才需要一周左右。

而且苏武还能通过视屏面试。

这也就大大降低了苏武需要在应聘这件事上说需要的

时间。

虽然现在人才市场是苏武的主要发展方向。

但是苏武知道这不是，也不可能是未来三千集团的主要发展方向。

人才市场这个行业，说白了，就是一个低端的市场。

招募的也都是低端的人才。

根本不可能赚什么钱。

也没什么利润可图。

帮别人企业招一个低端人才，人家愿意给200块就不错了。

只能说胜在稳定。

这也是为什么苏武首选人才市场的另外一个原因。

靠着自己所有支出减半，所有收入翻十倍的系统。

平平无奇的人才市场，反而成为了苏武最稳定的收入。

因为这里根本不可能亏钱。

已经过去了两天，袁冰依然没有联系自己。

不过苏武并不着急，因为他已经看到了新闻。

就在昨天袁伟已经被袁冰送去了间遇。

以前跟着袁原的老人也一一回到了云市同城。

现在云市同城正是动乱的时候，他知道，袁冰肯定很忙。

就在苏武想着这事的时候，一个陌生的电话打了进来。

这个号码他不认识，他犹豫了一下，接起了电话。

“喂...你是？”

“怎么？几天不见就不记得我了？”

电话里面的声音，不是袁冰又是谁？

苏武者才想起来，当初自己没有留下袁冰的电话，只是自己吧自己的名片给了袁冰。