“王经理，那我们的提成怎么算？”张科举手问道。

“暂定是六二二的比例，拉到客户的人占比最高，出力的则拿提成的两成，什么都没做的没钱。”

我丝毫不觉得自己冷酷。

这是商场，不是慈善会。

我也不允许有人混吃等日子，这对努力的人来说是不公平的。

比如销售三部之前的制度，居然是经理拿大头，然后卖出房子的人拿小头，剩下的提成整体平分。

这谁能有动力？

张科他们已经被调动起来热情，个个激动不已。

“王经理放心，我们肯定会好好努力！”

不就是销售额达到其他组的一半？

拼了！

接下来，我又提了几点销售三部现存的问题。

这场会议就落下帷幕。

他们十五个人如何分组我不会去插手，我直接等明天看他们交上来的表格就行。

工作完成，我正打算离开。

李秘书连忙跟上我。

“王少，您回学校学习的时间安排表可以给我一个吗？”

他忐忑地问。