“我可不可以将此理解成公司强制要求进行的那种让人放松心情的加班呢？”

“我觉得应该去劳动局告发，这种强制放松加班却不给三倍加班费，分明就是对我们这些辛勤劳作的劳动人民的一种赤裸裸的剥削呀！”

“我刚才查阅了法律条文，这种算强制剥夺打工者意志的行为，简直就是一种明目张胆、肆无忌惮地侵犯劳动者基本人权的犯罪行径啊！”

一路狂奔集团的中高层们在接到通知后，一个个兴高采烈地发出这些义愤填膺的抗议之词，还好没有人头脑一热跑去匿名邮箱投放信件，这也算是大家都还比较理性了。

就在大家一边发表着这些惊世骇俗的言论一边互相庆贺的时候，田毅却在自己的办公室里突然呕吐了起来，真的是被恶心到了，这究竟是怎么一回事呢？这得从一通来自香港的电话说起。

“田总，我能不能不管 Amber Group 加密货币金融公司吴波那家伙的破事啊？”电话里的声音充满了抱怨和无奈，幽幽地传了过来，仿佛带着一丝难以言说的疲惫。

“鲁云啊，你作为配给吴波的特别顾问，连这点基本的心理素质都没有了吗？”田毅可不是那种听到几句抱怨就会心软的人，他自己精心布局的事情，就算再难听、再艰难，跪着也要走完，要不怎么能满足自己内心那股隐藏的恶趣味呢。

“田总，我是特别顾问呀，只是在特定领域或复杂局势方面为总裁提供专业的建议和策略支持，帮助抵御可能的阴谋算计，但我可不帮那家伙去为一些鸡毛蒜皮的小事擦屁股呀。”鲁云咬牙切齿的“咯咯”声从电话那头传进田毅的耳朵里，让田毅心里涌起一丝莫名的痒痒的感觉，他不知道吴波究竟做了什么事，竟然让自己安排的特别顾问都如此破防了。

在商业领域中，各大公司之间的竞争，往往表面上都是笑容满面、和和气气的，除非有那种不共戴天的生死大仇，否则很难彻底撕破脸皮，还时不时地会出让利益、做出妥协。

然而在公司内部，CEO 和总经理要是有矛盾，那可就会使出各种各样的手段了。

“吴波，现在开始你要和邓超远明确职责划分，通过清晰界定各自的职责权限，减少职责交叉和模糊地带，从源头上降低冲突发生的可能性。”鲁云揉了揉自己那有点发胀的脑袋，轻声说道。

“呵呵，鲁先生，邓远超在对我负责的项目上设置各种障碍，故意拖延审批和提供不配合的态度，你只是单纯地要划分职责，这就是你的主意吗？”吴波厉声质问道，声音中带着明显的愤怒。