老板不管我，是对我的信任；我肯定不能辜负这份信任呀，我很优秀的，白开水，不用你说，我也知道我很优秀，让人羡慕啊！你算的上群里的佼佼者。

我这个没啥优点，唯独有自知之明，我现在就等着公司上市呢，这个群里。除了我，估计没人配上你，优秀了还不准人夸。

公司上市，我就可以躺平了，再搞点原始股，白开水，就凭你有孩子这一点，你就配不上我，（我女神呀，这是何等的TV 塞特瓦，太牛了你）

我现在就是有原始股呀，所以，老板才对我如此放心的，但是我一般不要股份，没安全感，没上市之前，还是要努力上班，咱不打工，咱做合作人！一定要搞上市，我就喜欢打工，你们都这么棒，那我要是找对象那可就更难了。

必须上市，老板不上市都不行，你看格局完全不一样了，好好，必须上市，我就指望上市后躺平呢！感觉自己挺没出息的，找对象和工作能力没直接关系，我捡纸皮。

老板要找崔培军，分钱要学胖东来。

未来憧憬学马云，充满干劲学华为。

你咋也变成鹦鹉了？

你一个月多少工资了啊，那么优秀的，你不要和白开水学，你在我心目中的形象可是和他完全不同的噢，小姐姐，你觉得问这个问题合适吗？

好奇心可以放到别处，比如，找对象，这个企业培训是必要的。只要别占用休息时间就行，哈哈我就好奇上市公司工资多高？经营者就是要吹拉弹唱都会。

俩上市公司都有财报，对外披露的，你可以看看，必须占用休息时间，不然没给公司效益，不占用，我人事的重要性为公司着想怎么体现，呸渣男，今天公司来了个新员工，新加坡华南洋理工的。现在海龟都这么卷了，你以为啊，好的原始股最起码能翻上百倍。

你们人事永远就是要给老板想着怎么省钱，就像当年特斯拉那个人事总监一样，没事就干点企业文化，某大型公司上市之前的几天，相传要出多少个亿万富翁 最后被大家收拾了，唉，其实人事的是很多事情要干的。每天就盯着那点人事成本在那算计来算计去，怎么样克扣我们的出差补贴。

我准备开个家政公司。你不是开玩笑的吧，我是说真的？大爷，以前三天办的事，一天都办了，现在一天办的事，办一个礼拜，这几天几个屁老板来不来给我股份，我说我不要，可是我就要工资。

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