“多了什么都不给，真的感觉哪一个员工好了，福利上面体现。这和股票那边带来的收益是几乎相当。我管理工厂这么多年，总结的一条很重要。员工就是员工，上班就是上班的样子，下班哥们弟兄没毛病。”

“真的都是股东，你还指望大家干活？谁都不干，我也不干啊！基本工资拿着，效益分红只要经营不孬，就有得分。再说再分能够分多少，还不是公司大股东分的多？所以股份不光不能让员工形成凝聚力，反倒会让员工心里生气怨气。”

“这个张宇一样的员工一定还有很多，走的也会越来越多！得让这帮人知道自己多干多得，不是弄什么股票一类的东西。”

说到这些新东西，王传义一百个不同意。

别个不说，到了一元制造有一段时间了，王传义深深地感受到了这帮拿着股份的人不好管。

各种规章制度想要完善需要经过这帮人的同意，简直比老外的工会还牛掰。

而且这班人有自己的私人小会议室，现在形成了小团体，中心就是那几个拿着股份的人，现在比谁都牛掰。

季东来静静的听着，暗暗心里发苦。

本来是一件好事，结果执行起来出现这么多事情。

今年这种情况出现的不是第一次了，季东来知道必须得改变了，至于怎么改变？

“陈总，你把搜集到的资料和王总分享一下，从老赵开始，开除！别讲什么股东不股东，股票是从我的股份上面分出去的，现在还记在我的名下，从现在开始不再给员工股票分红。”

“年终的时候，公司拿出百分之二的利润出来集体分红，按照考评来！另外给我进行员工技能考核，过不了的也开！刚成立三年的公司弄得乌烟瘴气，不像话。”

(本章完)