“感觉比修仙还难啊……”
“大师兄，大师兄，你说句话啊！”
“废话少说，”唐阔摸出小本本，边记录边传音，“好好做笔记！”
柳高升继续念。
“第二，持续推动工作创新发展，不断破旧立新，摒弃形式主义，避免工作内容和方法单一重复……”
“第三，落实‘能上能下’机制，让有为者有位，让失职者失职……”
“第四，必须加强责任感和紧迫感的培养，坚决克服固守成规，安于现状的思想局限……”
“第五，要加强沟通协调。上级衙门和兄弟宗门的支持力度，是衡量工作态度、协调能力的重要标准……” 特战之王
“第六……”
“第七……”
等他念完，众小业已抄完，浑身气质业已大变。
自出差开始，众人就开始有意隐藏公人的气质。
经过这次突如其来的会议，众小找回了在律部的感觉。
唐阔等人更是有一种，总算见识到律部屠龙术的震惊。
沈青云开始总结。
“这次会议，大人给出了明确的指示，我相信只要认真贯彻落实，我等龙冢绝渊一行必获成功。”
众小拍巴巴掌。
沈青云整理抄纸，起身笑道：“好了，列位趁热打铁，多议论多交流，我去给大人看看记录，以作封存。”
沈青云走人。
柳高升左右看看，发现自己只顾着念，没写。
“那讨论个屁啊……”
他眼珠子一转，往左边一凑。
麻衣看柳高升。
柳高升伸手一指：“错别字啊。”
“哪个？”
“我帮你改！”
“多谢柳经历。”
柳高升改完就占为己有，开始和众人交流。
“说说，沈哥和大人到底啥意思？”
“我觉得嘛，估计是要我们重视集体的力量，顺带收心。”
听柳高升说这话，杜奎倒高看他一眼，颔首道：“就是这意思，另外，羌武三人，也是自己人。”
“哟，难得啊……”柳高升笑嘻嘻道，“趁此机会，我还有点建议，你顺带也点个赞？”
杜奎笑道：“只要靠谱，洗耳恭听。”
“肯定靠谱，”柳高升连忙指着抄纸道，“一共七条指示对不？要是每个人全都做到，不仅累，而且效果也不好，甚至……达不到大人要求我等重视集体力量的指示嘛。”
杜奎觉得有些不对劲了，狐疑道：“你咋想的？”
“分工啊。”
“咋分？”
“你数数，”柳高升道，“一共七条指示，咱加沈哥一共七个人，不正好一人一条？”
嘶！
众小当即倒吸一口凉气。
杜奎都震惊了：“这个你也搞得了分工？”
“怎么搞不了，”柳高升掸了掸抄纸，“看哈，第一条，强化责任担当，不就是大人给沈哥量身打造的？”
众小一琢磨，好像说得过去。
“第二，不断破旧立新，创新发展，”柳高升淡淡道，“某不才……”
“等等！”杜奎赶紧拦住，“是破旧立新，不是破罐子破摔！”
柳高升眉梢一挑：“那你来？”
“我可没说……”
“你看，我争你不让，我让你不争，”柳高升眯眼一扫抄纸，“啊哈，大人英明，这第六条落实‘容错纠错’机制，为担当者担当，为负责者负责，就是为你杜奎量身打造的！”
合着我成了背锅的？
杜奎都没来得及反驳，拓跋兄弟忙道：“柳哥柳哥，我俩呢？”
“你俩……第五第七，两条自己选。”
见司马青衫不开口，麻衣闷声问道：“我第几条？”
“麻衣的话……”
柳高升沉吟。
但他琢磨的是，麻衣和司马青衫哪个更厉害些。
少顷有所得，他一拍桌子：“第三条！”
“第三条是哪条？”
“待会儿自己看，”柳高升看向司马青衫，笑道，“那青衫就要负责落实第四条……积极应对挑战，防范风险，倒也恰如其分，青衫你说呢？”
司马青衫想了想，难得点了点头。
“那就这般说定了，”柳高升将抄纸丢给麻衣，人轻松得不得了，“回头还是要继续深入领悟，当然那是回头的事儿了，现在赶紧去准备晚宴，务必要让大人满意，否则大人是会打屁股的哟！”
唐阔一众，目送众小离去，表情复杂。
“还，还能这样分工的？”
“感觉充满了弱肉强食！”
“哎，其实哪里都一样……”
“这话说的，”唐阔板着脸训道，“往小了说，他们都是我等前辈，往大了说，他们为官多年，岂容你等置喙？”
“大师兄教训的是。”
“嗯，知错就改，善莫大焉，”唐阔拿起抄纸，一本正经道，“那我们也来分分工……”
霍休小屋。
看完沈青云做的会议记录，霍休又满意又心酸。
“留不住了啊……”
暗暗感慨完，他叮嘱道：“我等暗中保护，也有力不足之时，小沈你要计划周全。”
“大人，属下定当尽力……”
正说着，庞博返回。
一老一小瞅了瞅庞博，发现不对劲。
“就好像孩子在外面被人揍得鼻青脸肿的，在父母面前哭嚎喊疼，在兄弟面前只说擦破了皮，在心爱的女人面前说挠痒痒的样子呢……”
老小正幸灾乐祸，旋即意识到不对劲。
“庞指挥使不是去找邪少煌的吗，嘶……”
霍休惊道：“你被揍？”
我装得不够像吗？
庞博瞪眼，旋即摸鼻子道：“老大人这话说的，我可是五境……”
“那你为何一副强行凯旋的突兀感？”
“赢是赢了，”庞博表情一变，咬牙切齿道，“却也被吸干了！”
老小面面相觑。(本章完)
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