第 294章 志生的坚持

明月说:“你别看这帮女人,做事可上心了,为衣服里断针的事我开过会,天福隆公司也拿来了衣服断针对儿童伤害的图片,特别是那些不会说话的婴幼儿,身上都被衣服里的断针戳烂了,可把这里的女人疼坏了,她们对断针的查找非常细心,所以我们公司,做了这么多服装,从来没检出过断针,所以,在这方面我是放心的!”

志生真的感到诧异,海达公司有那么严格的断针管理制度,换针都要登记,可工人为了节约时间,多挣钱,还是偷偷的自己买针到公司,断针找不到就不管了,自己换上,也不上报,而明月仅凭几张图片,就让这些工人如此重视断针的问题,没有什么奖罚制度,更没有什么换针登记制度!所取得的效果明显不一样!

明月随志生回到了办公室。看着志生一脸茫然的样子,就说道:“怎么啦,没验出针来是不是很失望?”

志生说:“那你也太小看我了,验不出针来我才高兴!”

明月说:“我知道,和你开玩笑的,我萧明月的老公怎么会是那种没格局的人?”

志生问:“工人还说了些什么,骂没骂我?”

明月说:“骂倒是没骂,只是让我起码半个月不让你靠!”说完明月也不好意思笑了。

志生说:“这帮老娘们,还真的说得出口,这种事也敢管?”

明月说:“你是没在车间,车间里很热闹,如果脸皮薄,还真的待不下去。这些女人,都是如狼似虎的年纪,而且老公长年不在家,见到男人。恨不得用眼光把男人扒光!”

志生说:“近墨者黑,近朱者赤,你是不是也这样?”明月笑着说:“我是不是这样,你最清楚,如果你不知道的话,那就出问题了!”

志生不想再和明月顺着这话题说下去,就问道:“这件事你打算怎么处理?”

明月说:“什么怎么处理,箱也拆了,也重新检针了,这事就结束了,还处理什么?”

志生说:“这些人擅自改变公司制度,没检针就打包入库,就这样算了?”

明月说:“她们已经返工重做了,你还想怎样?”

志生说:“按制度,这几个人不但计件归零,而且要罚款!”

明月说:“算了吧,公司也没什么损失,我已经和她们说了,这次返工是没有工钱的,她们也没说什么!我看就这样吧!”

志生问:“以前出现做不好返工的事,难道你还给工钱?”

明月说:“多少会给一点!”

志生问:“那个说不干就拔腿就走的施红美怎么处理?”

明月想说这事我不管,你自己处理吧,但她又一想,志生的表姨说不定过两天就要找过来,到时候婆婆又要说老公,按老公的性格,也只能听着,老公是个知恩图报的人!明月想到这里,就说道:“我过两天打电话给她,让她来上班!”

志生说:“就这样就算了?”

明月说:“当然不能这样算了,我要狠狠的批评她!”

夫妻这些年,知妻莫若夫,志生知道明月在替他着想,但他不想就这样轻易的算了,在一般公司,这样顶撞领导,说不干就扔挑子走人,是很严重的事情,谁家公司也不是说想走就走,想来就来的,志生想就拿这个亲戚做典型,来个杀鸡儆猴,于是就说道:“像这种工人,最好开掉,她不是不想干了吗?那就不干好了,少她一个,明升公司还不运转了?”

明月知道老公在久隆公司,对手下人虽说不是说一不二,但也没有人敢这样公然顶撞,说走就走的,一般公司,对这种说走就走的工人,一般是回来也不会要的,如果实在要回来,不是罚款,就是检讨,公司是不会让步的。

现在老公还不能适应这种人情剪不断理还乱的情况,但她也希望这种情况有所改变!

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