“京外集团总部及各大区集团，已将所有年中职工福利费用划拨到临时账户；

京外职工福利集团将在本周内跟各大区集团制定切实的分配政策，并公示一周，接收各集团员工的任何建议；

京外职工福利集团将在分配政策确认后，正式开始半年度分配工作，一周内拿出半年度分配名单，公示一周进行调整；

京外职工福利集团，从2027年开始将实行半年度一次分配的政策，接受所有员工的监督及建议。”

拜言离山之前的正面形象以及中部外服集团在这一块的好口碑，这个消息传出后最起码京外职工福利集团是一下子火了！

而且这次那是各个大区集团的员工都是自发的开始了热烈欢迎的各种字幕和帖子。

在龚董的引导下，把这个政策向着京外集团新任董事会的大决心大魄力，京国关的强势关注和指导，京果子京市委市府的指导等上面引过去；

如此一来就直接跟第一个的董事会成员的变动形成了一个互相的助力。

8月23号这天很关键，因为大家都在看着方案有没有效果，所以言离山是在京城的。

一直到了晚上十点的时候，董事会的成员们都是有些疲惫的开了会：

“各位，今天的效果已经超出了我们的预期！

尤其是言董这边的情况，即便是我也是很吃惊！

所以我想关于中部外服集团及人力卧、人系卧的上市情况暂时先不拿出来作为公关的方案，因为目前我觉得拿出来有些大材小用了！

之前我们是考虑到分散热点、吸引关注度，所以才想着热点多一些；

但是现在看来，言董和中部外服集团的口碑实在是太好了，所以我觉得这三个公司的上市方案我们可以用言董和京外职工福利集团来代替！

尤其是每个大区的分配政策，我觉得可以作为很好的热点！

而且我跟商董沟通过，现在就把中部外服集团三家公司的上市拿出来做热点，其实会对他们的估值等有一些影响的；

那何不就不要消耗了！

等上市的时候我们再做宣传，这对于三家公司的市值是一个更好的方案！”

言离山很感激这位龚董和商董！

而这个方案没有出意外的就是通过了。