这一天，茶素医院的各个科室里，罕见的是护士长当家而不是主任当家。

平日里，护士长和主任的关系很明确，主任老大，护士长老二。可今天倒好，几乎所有的科室，都是护士长老大，主任老二。

“你们一年到头拿提成，或许比一个月工资多，但划得来吗？现在优秀科室优先进修，优先审批科研经费。你拿一点提成，让领导抓住挨批评不说，还会被一票否决。科室是大家的，不是某一个人的，也不是我护士长的。

我和主任也商量了，从14年开始，谁因为提成砸了我们科室的优秀奖，我们直接让他离开科室，不管你有多优秀。我们护理部和药学部已经决定联合监督了！”

而往日里，被边缘化的科室，没什么药物的科室，当年终奖发下来的时候整个科室从上到下，胸膛都挺的比平时高了三分。

比如传染科、病理科、核医学、检验科、精神病科、甚至连茶素医院的保卫科都被选入优秀科室了。

就是因为人家没拿回扣。

特别是传染科，老黄看到护士长带来的年终奖，激动都快流泪了，“我说什么来着，我说什么来着，人在做天在看啊！大家继续努力，争取14年仍旧多拿一个月的工资！”

本来张凡没想着这个措施有什么效果，没想到竟然形成了一波监督潮，办公室里，张凡听着王红的汇报，都有点惊喜了。

“这难道就是发动群众？”

不提张凡这边，医科大都轰动了。

因为年终奖到手后，直接让本来不太愿意离开首府的老师，直接认投了。

“鸟市也不是什么大城市，一到冬天，污染重的如同天空上有个硫磺盖子，茶素多好，茶素的天蓝的让人心情都好了几分。”

“你是见钱眼开吧！”

“你不喜欢？不喜欢，有本事把烂果子手机给我？”

年轻老师一边捣鼓着新手机，一边心情愉悦的都不知道说什么好。

“我媳妇吵吵了好久了，一直想要个这样的手机，当初一个月的工资啊，舍不得啊，没想到，来茶素竟然当福利给发了。哎呦！”

“你这算什么，知道微生物和生化组吗？就是因为人家今年的考试，学生们成绩突出，直接是优秀科室，多发一个月工资，小五万块钱啊，凑吧凑吧，一辆车出来了。我算是明白了，茶素这边不差钱，只要你努力。哎，老王你去干嘛啊？”

“有几个学生今年没回家，我去跟进一下，这几个都是好苗子，我觉得我的细胞生物学明年怎么也能出来个前十强。”

“等等，尼玛，我也去。”

茶素医院是高兴了，不过茶素地区这几天是真闹心。

“我们怎么能和他们比啊，人家又没有走财政，人家的收入也不是看病赚的钱，我们今年还是发粉条，给同志们说一说，粉条厂效益不好，我们总不能看着人家倒闭吧？”

茶素政府里，这几天除了领导，都不高兴。

没有对比，就没有伤害。