然而接下来的问题也有不少，首当其冲的就是管理人员的匮乏。

虽然远光科技的员工数量已经达到169名，但绝大多数都是年轻的应届毕业生，甚至本科学历占大多数。虽然这些员工的能力还行，但如果拉出来做领导就有些勉强了。

眼前的夏晓雨虽然是比较善于管理的优秀人才，但是她身上的担子也很重，比如程远刚刚把成立内部公益基金的事情交给她。所以再给夏晓雨增加工作量显然是不现实的。

夏晓雨离开办公室之后，程远思来想去，也找不到一个合适的办法来管理多出来的这么多员工。

无奈之下，只能向万能的零光大人寻求帮助！

此刻零光的虚拟人物正和往常一样，坐在程远办公室这种的沙发上，手上捧着一本网络小说，看得津津有味。

似乎是感受到了程远的目光，零光转过头来，露出了一个无奈的表情：

“这么简单的事情，你都没有想到解决的方式吗？

“你有办法？”程远眼睛一亮。

零光啪地合上了手中的小说，然后反问道：

“你觉得人类从几十年之前，到一百多年之后，一直大力发展人工智能是为了什么？”

“为了提高生产力？”

“也可以这么理解。”零光点了点头，继续道：“人工智能存在的目的，就是为了帮助人类分担和解决更多问题，管理企业自然也包含在内。”

“你的意思是，你也懂得如何管理企业？”

零光一直自称是科研型的人工智能，所以程远有些意外。

“太复杂的企业当然不行，但几百人的小公司问题不大。”