货车这玩意，是能够增加运输力的。

立志要打倒油政，成为国内最大的快递公司，林羡华怎么可能放弃这样的机会。

“好，那我去安排！”林安康点了点头。

随后林羡华又提到了一点：“我打算拿出20%华天快递股份分红出来，激励一下华天快递的员工，我到时候设立一个机构，大头你到时候拿到10%的分红，剩下的高管分成5%的股份分红，剩下的5%给手底下一线的快递员！”

林羡华说出了一个让林安康感到惊喜的消息出来了。

而这一个计划，也是林羡华心里面筹备许久了的。

他不缺钱。

但想要马儿跑，肯定是要让马儿也能够吃草的。

很多大型公司基本上都会设置一些股份奖励的，这样做的原因是增加公司高管的归属度，毕竟只要这些高管手中拥有股份的话，那么，他们对于公司的归属感也会提高到一个程度。

公司赚钱，他们也能够赚钱。

这样就是一个集体的。

不过给股份的话，那样也会造成一个隐患，那就是现在他是属于公司的老板，等他老了，儿子孙子辈接班的时候，到时候能不能压住这一批老一辈跟他一起奋斗的元老，那就是一件不好说的事情了。

毕竟现在那些言情电视剧里最常见的， 不就是老爷子倒了，二代要接手公司的时候，却被各种阴谋诡计给排除在董事会之外嘛。

林羡华承认，自己是一个自私的人。

所以，他并没有给公司元老的股份。

股份肯定是要掌控在自己的手中的，虽然说不给股份，但可以将股份的分红以奖励的形式给下去。

只要你还在公司，那么，我给你的股份分红就一直生效。

你离开了，那就没有了。

这也是同样的一个道理的。