第94章 涨工资

第94章 涨工资

这下钱德程彻底怔住了,连牙疼都感觉不到了。

“莫总,莫总!你别急,等我先记下来……”

“哎哟,我这记性生怕就搞错了!”

钱德程激动的拿出随身携带的签字笔飞快的记录下来。

也不怪他有些失态,他实在没有想到今天竟然有这么多的惊喜,又是提高社保缴费档次,又是给员工缴纳住房公积金……

要知道,

按照现在公司普通员工3000元左右的工资水准,即使是6%档次的住房公积金,也相当于每人每月额外增加180元收入!

而他自己一个月工资7000元,缴纳住房公积金后相当于涨了420元!

这放在任何一家私营企业,都算是天大的福利了!

“莫总还是大气啊……”

心里感慨着,钱德程目光情不自禁的看向莫燃,然后又落在了办公桌上的财务报表上。

看到财务报表,老钱感慨更深。

尼采手机并不是他任职的第一家公司,也不是他所待过规模最大的公司。

有些公司老板即使赚了钱,但仍然舍不得提升员工待遇,给员工涨涨工资。

逢年过节,即使再累、业绩再好,发点礼品奖金也是抠抠搜搜的。

反观莫总……

虽然莫总平日有些严厉,公司业务忙时也要求大家留下来加班,但是……

不得不说,他心里是真挂念着员工们,是真的愿意将公司的红利带给每一个员工!

这样的老板,跟着干有盼头啊!

想到这里,钱德程心里又敬佩又有几分感动。

不过。

正当他心中酝酿着各种情绪之时,坐在办公椅上的莫燃突然话锋一转,继续说道:

“对了老钱。”

“前段时间我们仓储部、运营部不是新招了几个人吗?这个月应该就要转正了吧?”

钱德程微微愣了一下,不确定莫燃突然提到这件事是什么意思。

不过很快,他点点头。

“是的莫总,仓储部那边新招聘了三个人,运营部这边也新招了两名大学生,都是这个月转正。”

“他们干的怎么样?”

“听说还行。”

钱德程虽然是财务总监,平日工作主要负责财务系统,但尼采并没有专职的人力资源部。

老王王富贵招聘到人以后,后续的合同、转正等问题便交给了钱德程兼职负责。

所以。

对于几个实习期员工的情况他倒是知道一些。

他接着说道:

“仓储部门工作虽然累,但是相对简单。”

“除了偶尔要入库商品外,其他很多时间都只是打包快递,然后等待发货,技术难度不高。”

“所以,这次新招聘的几名员工工作还是很用心,都希望转正留下来……”

“特别是其中一位从农村来城里务工的大姐,五十多岁了,好不容易找到我们这个相对轻松一些的工作,所以非常珍惜……”

“嗯?五十多岁了?”

听到这里,莫燃眉头一挑,打断了钱德程。

见状,钱德程心里一怔,急忙解释道:

“莫总,您别看大姐五十多岁了,听说工作很认真细致,人又勤快,甚至比仓储部不少年轻人都能干!”

“我倒是觉得可以让她留下来。”

钱德程说的小心翼翼。

他心里很清楚,现在社会上很多企业并不想用中老年人。

不,别说中老年人了,很多企业甚至都已经开始拒绝35岁以上的中年人。

没什么其他原因。

无非就是年轻人更“耐用”、更“廉价”、更愿意加班。

脑海里思索着,钱德程目光已经看向了莫燃,有些忐忑。

现在尼采公司整个团队都相对年轻化,也不知莫总对年纪大的求职者是什么样的态度。

很快,莫燃挑起的眉头恢复正常,点点头淡淡地说道:

“我没有别的意见,只要适合岗位,年纪大小并不重要。”

说完这句,他顿了顿,继续说道:

“那运营部的两名大学实习生呢?他们这两月干的怎么样?”

“应该也还行!”

“之前我和他们的直属主管方琳聊过,不过具体的我并不太了解,建议您可以问问她的意见。”

“嗯,那好!”

莫燃倒也能理解,毕竟钱德程也不是专业的人事经理,不可能事事巨细。

片刻后,

见聊得差不多,他笑着说道: