就在各家公司。

都因为大量短剧砸在手里，焦头烂额的时候。

顾衡已经在伦敦筹备自家的最新短剧了。

关于演员的问题。

顾衡自然有他的考量。

《逃出大英博物馆》还好，总共就三集。

只要剧能火。

两位主演涨粉、升咖都是很容易实现的。

直接给经济合同就好了。

等剧集火了。

再去给两人对接其他资源。

《伦敦留学公寓》因为是持续拍摄。

对剧本、演员的稳定性要求都非常高。

等这剧火了。

保不齐会有别家公司，为了打击这部剧，来挖演员。

换做其他公司的剧集，这个问题可能还没那么明显。

但对于蜜宝传媒来说。

早就是别人家公司的眼中钉肉中刺了。

各家肯定会不遗余力的来打击。

所以，保住演员不被挖墙脚。

至少前面十几二十集，演员要是稳定的。

即使最后演员要走，也不能说走就走。

所以除了经济合同，还要有一笔剧集的演艺合同。

演艺合同的重中之重。

一个是高昂的违约金。

一个是竞业协议。

除了书面上的保障。

口头上也得把话交代清楚了。

顾衡想着。

跟每位演员谈判的时候都提出。

“剧集是边拍边播，可以预见的是，剧播期间肯定会有人来挖墙脚。”

“开出的条件，一定会比现在好很多。”

“你可以为了眼前的利益选择离开。”

“但这种事，一旦传了出去，还有哪个剧组敢用这样的演员？”

顾衡这话说的直接。

但道理确实是那么个道理。

只要不傻，都知道这事儿，该如何应对，如何选择。

还有一点是。

如果其他公司发现，这演员是真的挖不走。

保不齐会动什么歪心思。

去挖演员的黑历史。

所以，在选择演员的时候。

顾衡对每个人的背景调查，都做的相当仔细。

祖孙三代。

从幼儿园到大学，再到出国留学。

不只是询问了个人。

甚至还找到了各个时期的同学。

尽量去回忆和还原。

确保每一个人都没有什么可以让人塌房的黑料。

才正式开机。

一周后。